第六版

万里集团“优秀女职工”、“劳动模范”、
“青年岗位能手”表彰及培训会议圆满结束

       5月18日——21日，万里集团2012年度“优秀女职工”、“劳动模范”、“青年岗位能手”表彰大会暨学习培训会在梨园万里物流园前五楼会议室隆重举行。经层层推荐选拔，评选出的“先进女职工”72人，“劳动模范”45人和“青年岗位能手”44人参加了会议。会议由集团公司党委副书记刘虹主持。
       在表彰会上，集团公司总经理陈宇飞宣读了《关于表彰“先进女职工”的决定》（许万里【2013】34号）、《关于表彰“劳动模范”的决定》（许万里【2013】35号）和《关于表彰“青年岗位能手”的决定》（许万里【2013】36号），公布了荣获先进个人名单。
       随后，集团公司团委副书记陈阳受集团党委委托就2012年度集团青年工作情况进行了汇报。“优秀女职工”代表（中心站：郭红；禹州公司：马丽娜；豪华站：李亚红；南站：王景景）、“劳动模范”代表（品牌部：孙午；西站：冯平；平顶山亿众：李松峰；搬运一中队：常海玲）和“青年岗位能手”代表（服务监督部：张梦；东站：陈晓霜；旅游出租：武艳青；东亚房开：席文静）共12人围绕自身工作进行发言，同与会者做了交流。
       集团公司董事会主席陈立友做重要讲话，陈主席讲到青年人是企业的希望，青年人是企业的主力，青年时期是最有干劲的时候，是干事创业的时期。所以，与会的先进女职工、劳动模范、青年岗位能手在工作中要发扬先进表率作用，带领大家干好工作，实现集团公司的发展；继续加强学习力度。学习是一种福利，只有通过学习，才能改善同事、家庭关系。学习是解决一切问题的“金钥匙”，学习的重要性就是能通过学习得到自我修炼的机会。“修身、齐家、治国、平天下”是儒家思想传统中知识分子尊崇的信条，以自我完善为基础，通过治理家庭，直到平定天下，是几千年来无数有志之士的最高理想，而提升自身素养的途径就是学习。在生活中做到勤奋学习，在性格上做到戒骄戒躁，在工作中做到廉洁廉政，就是一个优秀的人、品德高尚的人；集团公司正值大发展时期，所以需要更多地人才为集团公司的发展添砖加瓦。集团公司在使用人才上要做到五项原则：1，选用、重用年轻人。2，多提拔年轻干部。3，多提拔能开疆扩土的干部。现在行业的环境就是适者生存。提拔的干部要有勇于承担的精神。作为集团公司来说，要用两种方式发现（1）自我推荐。（2）做出成绩，由公司提拔。4，用专才和奇才。5，早提拔、早培养、早使用。“有志不在年少、无志空活百岁”，对于出类拔萃的年轻人，要早些提拔，在岗位上锻炼人才，为集团公司的人才队伍建设注入活力。
       2013年，集团公司要把河南民航万里运业有限公司工作做好。要立足郑州航空港，做好三项工作：1，客运。立足郑州航空港，做到客运辐射中原多个城市。2，货代。做好航空物流。3，租车。结合郑州航空港，做好多个城市的汽车租赁工作。
      陈主席对获“优秀女职工、“劳动模范”、“先进岗位能手”称号的人员表示祝贺，并感谢集团公司全员上下一心、共同协作，为集团公司的发展壮大做出的努力。预祝集团公司的明天更美好、万里的未来更美丽！
       表彰会最后，刘虹书记在总结中对集团公司青年人提出了三点希望和要求：一是要坚定信念，热爱岗位，用思想引领人生。基层一线岗位能够锻炼人、成长人、造就人。今后工作，遇到问题不退缩，经受困惑不气馁，面对挫折不动摇，增强工作的信心，树立远大的目标，坚定自己的选择。基层的实践将是人生的宝贵经历和财富，受益终生。二是要勤于实践，融于岗位，用汗水浇铸才干。实践是人生最好的老师。要多向身边的老同志学习。复杂繁琐的工作，需要放下面子，伏下身子，耐住性子，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步。要与周围同事打成一片，抱成一团，融为一体。三是要志存高远，奉献企业，用奋斗成就未来。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，主动将个人的理想和追求融入到企业发展当中，与时代同步伐，与企业共命运。要不断学习适应现代社会和企业发展的新知识、新技能，不断积累实践经验，将自己打造成为企业需要的有用之材、栋梁之材，为实现伟大的“万里梦”贡献自己的力量！
       在随后一天半的培训会上，集团公司副总李廷学向与会人员详细讲解了公司从弱到强、从小到大的发展史，并以集团公司董事局主席陈立友敢为人先、敢想敢干、大胆创新、勇于承担不断发展集团公司的故事为在做人员上了一堂生动的人生奋斗之课。全员共同学习了陈浩老师主讲的《工作就意味着责任》，课程从“对待工作的态度就是对待生命的态度——1、什么样的心，什么样的结果。2、心变了，世界就变了。3、不受磨难不成“佛”；态度是能力的导航仪——1、每个人的能力都是由态度决定的。2、为结果而工作。3、做好自己该做的，就能得到该得的；职业生涯规划解读——1、职业生涯规划四步骤。2、不同年龄阶段应该做的事；公司的问题就是我们的机会——1、责任胜于能力。2、学会服从从负责开始。3、对公司心存感恩；适应才能生存和发展——1、播下什么，收获什么。2、成长离不开贵人。3、是公司成就了我们自己”几个方面详细阐述了一个员工应该具备的工作品质、需要具有的工作能力及需要改善的人际关系。让与会人员对工作有了更进一步的认识。（综合事务部）

加强学习添动力   理清思路谋发展

       为了更好的贯彻集团公司陈立友主席在学习交流会上的讲话精神，深入开展“三思、三创”活动，稽核部根据集团公司统一部署，结合本部门工作特点，进行了再动员和详细安排。要求部室工作人员要在准确把握陈主席讲话内涵的基础上，从实际出发，对照岗位职责，发现问题，找出差距，端正认识，转变作风，明确努力方向，以全新的精神面貌，把部室工作推向一个新高度。
       稽核部负责人在动员会上强调：一是要明确此次活动的意义，端正学习态度。随着集团公司的快速发展，需要大批忠诚企业的有志之士共同参与构建企业的未来。要成为企业的中坚，首先必须自觉的把自己置身于企业发展的宏伟规划中，紧紧围绕“立足中原、辐射全国、走向世界”这一发展战略，自觉学习，全面提高自身修养和素质，从而适应企业飞速发展的需要，更好地为企业服务。
       二是要有全局意识。作为稽核部门，首要任务就是确保集团公司经营机制的正常运作，集团利益至上，确保分公司的合法权益，并以此作为我们工作的出发点和落脚点，为企业稳定、健康、可持续发展保驾护航。
       三是提倡岗位成才。每个员工要把建立远大理想、同本职工作结合起来，把个人建功立业同企业发展宏伟目标结合起来，脚踏实地，勤奋工作，加强学习和业务培训，熟练掌握本职工作所需要的知识和技能，早日成为独挡一面的行家里手。
       四是培养团队意识。每个工作人员都要在维护集团公司大局的前提下，分工明确，团结协作，按时完成自己份内的工作，共同确保上级交办任务的顺利落实，逐步成为一支上级放心、群众满意的战斗集体。
（稽核部）

多措并举强素质  内外兼修塑品牌

       5月份以来，万里石油公司紧紧围绕“服务品牌”这一中心，采取多项措施，不断提升员工的服务意识和奉献精神，用一流的服务和一流的信誉，进一步强化“万里石油”的品牌效应。
       一、进一步强化周例会制度。公司领导坚持每周组织召开工作例会，对上周和本周工作进行总结部署，表扬先进、鞭策后进，认真抓好员工的思想和职业道德教育，使全体员工牢固树立爱岗敬业、用心服务的工作理念，“从我做起、从点滴做起”，用实际行动维护企业的良好形象。
       二、严格落实制度、狠抓油品质量。公司加大了与中石化、中石油等大型企业的合作力度，进一步规范了供油渠道，并严格按照相关的计量和检测标准对油品质量进行全方位监控，做到层层把关、狠抓落实，保证了油品质量，切实维护了消费者的合法权益。
       三、加强硬件建设，树立企业良好形象。公司投入大量资金对各加油站进行亮化升级改造，进一步美化了公司的外部形象。
（万里石油公司：刘歌华）

腾飞万里
艰苦创业，饱经雨雪风霜，
奋力拼搏，胸中激情奔放。
开拓创新，打造宏图伟业，
群策群力，青春处处闪光。

学习培训，更新思想观念，
市场搏杀，丰富实践经验。
科学管理，运营效率跃然，
飞速发展，谱写壮丽诗篇。

运筹帷幄，划定宏伟航向，
立足中原，夯实基础稳健。
辐射全国，神州遍铸光辉，
走向世界，抵达成功彼岸。
（禹通公交公司：郭红丽）