第五版

继承发扬中华孝道   三思三创发展企业

       5月12日下午，万里集团梨园物流园货运大楼五楼会议室内，召开了一场别开生面的会议。集团公司特邀原市科技局局长韩套军以《中华孝道与社会和谐》为题，和与会人员做了深刻而愉悦的交流。韩局长围绕“孝是闪耀人类之光的璀璨明珠、《孝经》是需要精心开发的人类的宝藏、中华孝道的传承、当今时代需要孝、弘扬孝道要做到为人师表”几个方面深刻阐释了实行孝道对构建和谐社会深远的社会意义和现实的指导意义。“百善孝为先”，孝道是中华民族的传统美德。“孝”文化作为一种中国传统文化，积淀和内化成最具民族特点和凝聚力的文化基因，成为一种普遍的伦理道德和恒久的人文精神。而社会和谐是人的和谐，和谐社会的主体是人，在构建和谐社会的过程中，家庭和谐不容忽视，离不开“孝”字，孝是民族传统的美德、人类道德的基石、中华文化的瑰宝，在人类的历史长河中，它始终闪耀着人类的光芒，把人类亲情的回报，淳朴的情感提升到理论的高度。
       一、孝是闪耀人类之光的璀璨明珠
       “大孝治国，中孝治企，小孝治家”，孝亲之道，是人性最基本的要求，孝道被看做是人伦之始、众德之本，孝是维系家庭伦理，维系国家安定，对构建和谐社会具有积极作用。
       二、《孝经》是需要精心开发的人类的宝藏
       《孝经》是一部充满人生智慧的书，是一部承载中华民族传统美德的经典之作。语言生动，博大精深，富含哲理，给人启迪，教人智慧。主要观点包含：1、孝是所有德行的根本，一切教化都在此基础上产生。孔子进而把孝的内容归纳成三条：“始于事亲，中于事君，终于立身。”就是说，孝开始于侍奉父母，进而为国君尽忠，最后实现自己的理想抱负。几千年来，孝道一直是中华民族的传统美德。时至今日，我们所提倡的尊老爱幼、热爱祖国、胸怀远大理想等新的道德要求，可以说是传统孝道的发展和完善。2、人人都应尽孝，侧重有所不同。孝道面前人人平等，孝道面前人人有责；行孝不分尊卑贵贱，只是不同的人行孝的侧重点有所不同。孝道既是一种品德，也是一种责任，对不同地位、身份的人，提出不同的行孝的要求，是应当的。3、实行孝道是天经地义的事。孝道是天经地义的事情。日月星辰运行于天，春夏秋冬四时循环，这是天地间不变的法则。人人都是父母所生、父母所养，儿女理应感恩和善待父母。孝道就是符合天地运行规律的道德行为。4、在家庭中和社会上都做得好才是真孝子。作为一个孝子，在家庭日常生活起居中，要以最诚敬的心情周到地照顾父母；奉养时，要以最和悦的心情任劳任怨地服侍父母；父母生病时，要以最忧虑的心情照料父母；父母过世时，要以最哀痛的心情来料理后事；举行祭祀时，要以最严肃的态度来追思父母。这五方面都能做到，才称得上是事奉双亲的孝子。与此同时，孔子又对孝子在社会上的表现提出要求，那就是：“事亲者居上不骄，为下不乱，在丑不争。”就是说，一个在父母面前行孝的人，在外居官不能骄奢淫逸，在社会上不能为非作歹，在人群中不能计较争斗、惹是生非。反之，就会给父母带来麻烦和灾祸，这样的人，无论在家多么孝顺，也不能算是真正的孝子。5、敬爱一人，而使千万人喜悦，所敬爱的人虽少，但喜悦之人却很多，这就是所谓的要道。6、君子教化人民推行孝道，要身体力行。要通过言传身教，为民众做出表率，从而使天下儿女都能孝敬父母，使天下父母都能受到尊敬，这才是君子所要追求的最高尚的美德。7、君子在家遵行孝道，然后才能在外建功立业。孔子认为，君子能孝父就能忠君，能敬兄就能尊长，能理家就能做官，如此才能事业有成，名声远扬。总之，做大事者，要从修养自己的品德开始，先修身齐家，然后才能治国平天下。8、一味顺从并不是孝。父母如有不对，要客观公正，不推崇愚忠愚孝。
       三、中国孝道的传承
       孝文化起源于原始社会父系氏族公社时期。恩格斯在《家庭、私有制和国家的起源》一书中说：随着“对偶婚”的出现，“给家庭增加了一个新的因素，除了生身的母亲之外，它又确立了确实的父亲”。以后，“对偶婚进一步发展为一夫一妻制”。这是人类真正脱离野蛮状态，走向文明时代的关键性一步。
       四、当今时代需要孝
       我国已经进入老龄社会。我国是世界上老年人口最多的国家，在老龄化日趋凸显的情况下，敬老爱老是我们必须具备的优秀品德，要切记：1、孝亲敬老是人的高尚品德的一面镜子。2、关爱今天的老人，就是关爱明天的自己。3、只有孝敬自己的父母，才能得到子女的孝敬。4、怎样关爱自己的儿女，就应该怎样关爱自己的父母。5、只有像关爱自己的父母一样关爱公婆才可能使自己的父母得到同样的关爱。6、大象无形，大音稀声，大爱无言。父母的大爱，常在不言之中，做儿女的要细心体会才是。7、中华传统，尊师如父，成功者，永远不要忘记传道授业解惑之人。8、家家有老人，人人有老时；我今不敬老，我老谁敬我。9、当官不敬老，不是好领导；当官又敬老，人人都说好。10、忠和孝都是人的爱心的表现。孝是小家之爱，忠是大“家”之爱；孝是忠的基础，忠是孝的升华。当忠孝不能两全时，为国尽忠，也就内含了为父母尽孝之德。
       集团公司董事局主席陈立友做总结发言。陈主席首先在会上通报了5月11日市委常委、政法委书记蒋克勤，市委常委、副市长熊广田受市委书记王树山、市长张国晖的委托莅临集团公司召开现场办公会的主要内容。随后，陈主席对韩局长的讲话给予了高度评价。
        陈主席指出：过去我们对中华民族的“孝”文化理解稍浅，通过韩局长的讲解，使我们认识到“孝”文化中蕴含着非常深刻的道理。要用自己最大的能力、最好的条件孝敬父母。同时，全员要清楚认识到“学习不能等、孝顺不能等、交益友不能等”的道理，在家做个好儿子（好女儿），好父亲（好母亲），在单位做个团结同事，有干劲，有想法的好同志，构建和谐社会，为祖国的繁荣稳定贡献自己的力量。
       集团公司目前发展趋势、发展形势平稳，希望集团公司广大干部员工再接再厉，创造更加美好的未来；集团公司总体来说成绩很大，但个别地方还有继续发展的空间，希望全员努力拼搏，深挖发展潜力；集团公司的发展步奏“先建点、后连线、最后形成运输网”，全员要清晰认识到，网络就是公司发展的生命，是公司的效益基础。一个理念改变一群人，一群人成就一个伟大企业，一个伟大企业造就伟大事业。集团公司下一步要加大人才使用战略，实施好“用人”方针，把有魄力、有能力、有闯劲、有学识的人才发现出来，开疆扩土，为集团公司的大发展积蓄强劲有力的人才队伍；今后万里集团要紧跟时代，用“解放思想、实事求是、与时俱进”这样的理念继续发展。二，继续开展“三思三创”活动，贯彻落实“五找十问”工作。近期，集团公司开展“三思三创”活动在各单位都初具成效。此次活动是一个很好的活动，它让每个人都认真思考是否具有创业、学习、服务精神。通过“三思三创”活动，检查全员“五个一”学习法落实工程，对优秀人员进行表彰，充分调动全员的学习热情。希望全员要结合“三思三创”活动，提出合理化建议，把企业的发展工作做好。众所周知，河南民航万里运业有限公司已经成立，集团公司要立足郑州航空港，做好客运、货代、汽车租赁相关方面的合作，实现集团公司“立足中原、辐射全国、走向世界”的战略目标。为了集团公司的明天，希望集团公司全体人员开拓眼界，增加责任心，增加事业感，众志成城，把发展万里事业作为自己的使命。
（品牌管理部）

提升综合素质   打造优秀团队

       为进一步提升机关工作人员综合素质和业务能力，激发工作干劲和工作热情，打造过硬的工作团队，在5月18日星期六的机关学习例会上，集团公司特邀原科技局局长韩套军以《怎样做一位优秀的机关工作人员》为主题，将丰富的理论知识和自身工作实践的经验相结合，为全体机关工作人员做了深入浅出的交流学习。此次学习使员工对“如何做好一名机关工作人员”有了一个更加清晰的认识，为积极推进和深化机关工作服务体制、规范机关工作人员行为提供了准绳，增强员工在集团公司股份制的框架下，将企业继续做大做强的信心。
       会议由集团公司董事、万里运业董事长陈立干主持。
       韩局长首先肯定了万里集团所取得的成绩，认为万里集团有善于学习、能够接受新事物的高素质团队才能取得今天的成就。“思想工作是一切工作的生命线”，要想继续保持先进性，就必须与时俱进，把学习当做一种习惯，拓展视野，将学习当作进步的阶梯。机关工作人员是为基层服务工作的具体承担者，其能力和素质对企业发展至关重要，要准确把握新机遇，切实增强责任心和紧迫感，自觉维护机关形象。因此，要成为一名优秀的机关工作人员，具体要做到：
       一、机关工作人员要围绕企业中心工作搞好“三个服务”
      1、为领导搞好服务；2、为机关全体同志搞好服务；3、为基层搞好服务。用真诚优质的服务创造新的业绩。
       二、在机关工作的同志要有过硬的专业素质
       1、端正的工作态度决定你的前途：⑴把机关的工作当自己的事⑵不论职位高低，所从事的工作都是大事⑶积极积累经验，锻炼才干，成为有效率、有热情、有责任心的人。
       2、应该拥有诚实、忠诚于公司的优秀的职业素质。
       3、良好的职业形象关乎你的事业，即在注重外面形象的同时，要具备独特的人格魅力。
       4、与不同的领导相处之道。即要学会善待能力平庸的领导，宽容对待傲慢的领导。
       5、应该养成的六种工作习惯；(1)对自己的工作先做出计划⑵科学有效利用时间⑶拿走办公桌上所有无关紧要的东西⑷坚持今日事今日毕，言必行，行必果，不要推拖⑸要学会多听少说、多点头、不表态⑹懂得自我释放压力。
       6、工作的关键是沟通，沟通的要注重的是：⑴尊重⑵讲信誉⑶创造和谐的谈话氛围⑷给客户一个好印象⑸语言得体。
       7、协调的艺术和方法：⑴把自己的私事放在明处协调⑵对于特殊的事要冷协调、冷处理⑶对待小事要暗中协调⑷对待大事要强硬协调⑸急事要快速准确协调⑹难办的事放低姿态。
       8、让上司对你感到“尊重”和“敬业”：⑴常请示、常回报⑵以最快的速度汇报情况⑶要有立足点，常在领导旁边⑷勇于担当责任⑸有为企业节约的精神⑹做事要有责任心，不找借口。
       三、卓越的机关工作技能让你受益一生
       1、在机关接听电话的学问；2、应当了解的酒桌规矩；3、如何做好接待和拜访工作；4、会说话让你变得更加优秀；5、机关工作人员发文程序；6、办公室收文程序；7、机关工作人员要了解的涉外礼仪；8、机关工作人员办会组织工作的学问。
       四、怎样获得领导的信任
       1、先适应领导，再适应工作；2、让领导觉得你是个老实人；3、学会多沟通和领导达成默契；4、巧影响让领导重视自己；5、对领导要尊重但不能阿谀奉承；6、正确面对领导之间的矛盾；7、做一个办事高手让领导离不开你；8、做一个谈判专家帮领导战胜对手。
       五、让领导把你看做是“张子房”
       1、帮领导提建议和忠告要讲策略；2、做领导身边工作人员要学会参谋艺术；3、机关工作人员思维要灵活；4、机关人员要具有“洞察力”；5、向领导请示工作要学会抓关键；6、机关工作人员必须做好保密工作。
       六、良好的同事关系让你如鱼得水
       1、和同事相处要厚道；2、和同事交往要守礼；3、不同的同事不同对待法；4、荣誉不能一个人独占；5、避免陷入人际的泥潭；6、遇到突发情况时要沉稳灵活。
       七、做一位领导身边的“有心人”
       1、向领导学习做人做事之道；2、向领导学习怎样处理危机；3、向领导学习决策艺术；4、向领导学习经营管理；5、向领导学习说话技巧；6、向领导学习驾驭手下。
       八、在机关工作要学会忍耐也要适当表现自己
       1、把“怀才不遇”当做是一种锻炼；2、适当表现自己吸引领导的眼球；3、正确看待领导的冷落；4、不要带着“情绪”去工作；5、在机关工作不能安于现状；6、明确你的晋升方向。
       九、机关工作人员成为领导后要做的事
       1、做一个合格的领导；2、形成你的领导风格；3、迅速熟悉公司的所有业务；4、要创造被委以重任的机会；5、用实力和才干去赢得掌声。
       十、要强化机关后勤工作的管理
       1、要建立机关后勤工作质量管理体系；2、要按任务定人定责定质定时定奖惩；3、要对从事后勤工作人员强化培训提高素质；4、要对后勤工作质量严格检查考核。
       会议最后，集团公司董事、万里运业董事长陈立干做总结发言，他认为韩局长的讲话内容丰富，详细具体地研讨了工作中遇到的理论和实际问题，分享了经验，启发了思路。在集团公司最关键、进入攻坚阶段的发展背景下，工作面临新形势、新任务，举办此次培训学习具有重要意义和紧迫性。要以此次学习为契机，彻底转变机关“议而不决、决而不做、做而不快、快而不精、精而无效”的作风，切实从自身做起，改进服务，提高素质，明确方向，解决实际问题，为万里集团做大做强奠定坚实的基础。（品牌管理部）