第八版

市人民检察院领导到万里集团指导工作
       8月5日，许昌市人民检察院中小企业法律服务中心主任张水成等一行5人到万里集团指导工作，并当场向公司发放了征求意见表，集团公司副总经理程新民、法律事务部部长琚兵营、品牌管理部部长李会英等人陪同。双方举行了气氛融洽的座谈会。
       据悉，此次许昌市人民检察院中小企业法律服务中心的同志亲自到各单位开展“送法进企”活动，旨在为中小企业的发展提供法律保障，为经营创造良好的法制环境。运用检查职能，打击侵害企业的各类刑事犯罪活动，依法查处危害企业发展的国家工作人员职务犯罪。发挥监督职能，依法对侵犯或损害企业的案件行使法律监督，保障企业的合法权益。协助企业做好犯罪预防工作，促使企业依法经营，帮助其查漏补缺，防患于未然。引导企业依法管理，提高依法维权的意识和能力，为企业发展把好法律关。
（品牌管理部）

节能减排
全民行动
食品节能小窍门：
※购买应季蔬菜和水果，尽量选择产地较近的产品，减少生产反季节蔬菜消耗的能源和运输排放的污染物。
※用凉开水代替矿泉水，因为矿泉水或者纯净水的加工、储存、运输等环节耗费的能源远高于自来水，所以，多饮用自来水就等于节约很多资源。
※优先选用软包装，易拉罐中的铝，在冶炼过程中耗费大量的煤碳和电能，而软包装的生产和处理过程更节能。
※食品储藏避免反复冷冻，应根据家庭每次食用的份量分开包装，不必把大块食物都从冰箱里取出来再放回去，以至浪费电能。
（未完待续）
（董事长陈立友推荐）

万里集团召开财务人员培训会
       按照集团公司“六五四”人才实施纲要和打造“学习创新型、改革开放型、服务规范型、实干高效型、富民强企型”精英团队的总体要求，进一步提升集团公司财务人员整体素质，为公司培养财务管理后备干部，万里集团利用8月18日—29日每天下午的5点—6点半，对80名财务人员进行集中学习培训。
       集团公司董事长陈立友以《打造精英团队，实现战略目标》为题，和财务人员上了一堂生动的培训课。陈董在培训课上语重心长的说：公司财务人员队伍是公司的一支重要精英团队，掌管着集团公司的各类往来账目、资金的收支，是公司不可或缺的一部分。各单位的财务人员是由总公司委派的，肩负着财务管理和经济监督的双重职责，代表着集团公司的利益，时刻要与总公司的利益保持一致，做好对各个单位财务监督、工作核查的任务，做好一把手的参谋助手。今后集团公司要逐步提高财务人员的地位和待遇，加大财务人员的业务和责任感。陈董还告诫大家要有良好的心态，做事要有恒心，贵在坚持和忍耐，做任何事都要做到“四个有利于”，即有利于社会、有利于企业、有利于投资人、有利于员工。陈董又提出了要树立“四个服务”意识：1、领导为群众服务，2、机关为基层服务，3、全体为客户服务，4、一切为效益服务。最后陈董又把自己多年来通过工作实践得出的体会和大家共同分享交流。在学习方法上，陈董总结说要博采众长、综合提炼、超前运作、一步赶上。陈董朴实无华的语言，精辟独到的见解和生动翔实的事例，旁征博引，敞开心扉，在轻松愉快的气氛中与大家进行了深入细致的沟通，大家听的聚精会神，意犹未尽。
（邓   华）

基层快讯
★8月18日下午，许昌中心汽车站全体党员、管理人员在二楼会议室，召开“新解放，新跨越，新崛起”大讨论活动，在会上党员、管理人员就最近一段时间的学习谈了各自的体会，纷纷表示要以“三新”大讨论活动为契机，破除旧思想观念，牢固树立“四破、四立”思想观念，争做万里思想解放的先锋。
（许昌中心汽车站：闫红英）
★许昌汽车南站按照集团公司的部署，利用每周四的学习时间，向全体员工传达了关于“大力弘扬许昌精神，推动新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的有关文件精神。在会上，汽车南站支部书记、站长王建民亲自做了部署，并要求每一位员工都要写出剖析材料。
（汽车南站：姚举鹏）
★近期，在集团公司党委的正确领导下，我公司全体干部职工认真开展了“三新”大讨论活动。通过集中学习，大家一致认为，只有继续解放思想，才能营造干事创业氛围，才能为企业又好又快发展提供强大的思想保障。同时，针对工作中存在的实际问题深挖根源，制定整改措施，为下一步工作的开展打下了坚实的基础。
（禹州公司：张雪剑）
★汽车西站在大讨论活动中认识高、起步快、开局好。通过大讨论学习，大家一致认识到，要以此为契机，进一步解放思想、转变观念、强化认识，要利用好此次前所未有的机遇，增强抢前争先的意识，改革创新，大改大干，实现新解放、新跨越、新崛起。
（汽车西站：江伟峰）
★8月份以来，客运东站按照集团公司的安排部署，积极开展“三新”教育学习活动。全体职工对工作中出现的难点、疑点问题进行深入挖掘剖析，并研究出相应的解决办法，通过“四查四看”等有效工作机制，努力使各项工作再上新台阶。
（客运东站：孔辉）
★8月1日下午，豪华汽车站召开“大力弘扬许昌精神，推动新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员会，全站上下迅速掀起大讨论活动热潮。站党支部要求把弘扬许昌精神作为思想解放的总开关，充分认识“三新”大讨论的重要意义，通过开展大讨论活动，破解工作中的难题，解决发展动力不足的问题，以严格的管理、扎实的作风、一流的效益塑造万里站务新形象。
（豪华站）
★进入八月份以来，万里危运公司按照集团公司党委的统一部署，成立组织机构，制订实施方案，认真开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，每天利用下班后两个小时的时间集中学习，深刻领会精神实质，使全体员工对开展“新解放、新跨越、新崛起”思想大讨论活动的重要性和意义有了更进一步的认识。
（危运公司：武亚钊）
★万里公交为了给乘客提供更好的乘车环境，提升社会效益和万里品牌，除了定期加强对乘务员进行业务培训外，还为每辆车上配置了液晶电视和书刊杂志，丰富多彩的文艺节目，改变了枯燥无味的乘车，得到广大乘客的一致好评。    
（万里公交）
★近日，万里富士修理厂以团队精神为主题，召开了主题讨论大会，会上厂长首先讲了团队精神的重要性和必要性。通过讨论鼓舞了士气，大家一致认为只有发挥团队的精神，有集体荣誉感，为企业献计献策，参与企业经营意识，团结一心，维护企业荣誉，企业才能发展。企业在员工参与经营中壮大，员工在参与经营中得到实惠，把个人的经济利益与企业的发展捆绑在一起。只有企业发展了，个人才能在企业中实现自己的人生价值。
（许昌万里富士修理厂）

 
       发展企业，回报社会。8月15日，许昌市总工会2008年贫困助学助业创业现场推进仪式在许昌电视台举行，万里集团公司捐款5万元。集团公司党委副书记刘虹带领机关人员参加了仪式活动，并现场为一受助大学生颁发助学金4000元。
（综合事务部：刘华伦）

 
       8月11日上午，万里集团物业公司全体员工在集团公司四楼会议室进行集中学习，并观看了《物业管理知识》光碟。
       万里物业公司经理章广立在会上宣读了《物业管理公司服装管理办法》和《员工考核标准规定》，并在会上作了讲话。他说，物业公司以后在每星期一上午都要组织全体员工进行集中学习，努力提高自身学习能力和服务水平。        （物业公司）

       为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶员综合素质，增强驾驶员安全意识，万里旅游出租车公司对全体驾驶员进行了从业资格有关知识培训，取得了良好效果，并受到驾驶员好评。
（万里旅游出租车公司）