第七版

让节约成为一种习惯

       古人云：“俭、德之共也；侈、恶之大也”“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。勤俭节约是国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统。小到一个人、一个家庭，大到一个国家、整个人类，要想生存，要想发展，都离不开勤俭节约这四个字。
       然而，在我们周围，浪费现象还普遍存在。有的职工，特别是青年职工受各方面的影响，仍存在“家大业大浪费点没啥”的思想，让节约一滴水、一度电、一张纸、一支笔成为空话。在提倡低碳生活的今天，这些现象在我们日常生活中也屡禁不止，人离灯不关、电脑天天转、电脑熬夜班（显示器不关）、自来水哗哗地流等。“节约能源”的话题被人们熟悉却又漠视着。
       试算一下，节约1度电意味着将节约400克标准煤和400克水。就是这不起眼的1度电，却可用于10瓦灯照明100小时，25英寸彩色电视机工作12小时，16英寸电扇运转16小时，可采煤53公斤，炼钢1.5公斤，碾米36公斤！如果每个家庭每天至少节约1度电，全国每天就可以节约12亿度电。还有，我们的水资源本来紧缺，尤其在西部地区。然而有幸享用的人们却毫不珍惜，认为无节约之必要，那么迟早有一天，它将离我们远去……
       温家宝总理曾经指出：“一个很少的问题，乘以13亿，都会变成一个大问题，一个很大的总量，除以13亿，都会变成一个小数目。”让我们树立“节约能源，从小做起”的观念，从自我做起，从现在做起，从点滴生活做起，养成节约的好习惯。在日常生活和工作中，能用燃气不用电器，能用人力不用电力，少开车多走路，关掉那流水的龙头，珍惜所吃、所穿、所用……
能源无处不在，而节约就在点滴间，在你我之间。
（中心站：闫红英）

优秀员工的共性

       优秀的员工如同优秀的士兵，他们具有一些共同的特质，老板心目中的优秀员工，往往是这样的:
       1、不忘初衷，虚心学习的员工。所谓初衷，就是企业的经营理念，这样的员工才可能谦虚地与同事齐心协力，也只有这样，才能实现企业的使命，经常不忘初衷，又能谦虚学习的人，才是企业最需要的员工。
      2、有责任意识的员工。这就是说，处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自觉地意识到自己所担负的责任，有了自觉的责任意识之后，才会圆满完成工作任务，这是成为优秀员工的必备素质。
      3、爱护企业，和企业成为一体的员工。每个人都有大半时间在企业中度过，企业是自己的第二个家，优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共。
      4、随时随地都具备热忱的员工。人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。
      5、不自私且能为团体着想的员工。应该明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果，只有把个人的实力充分地与团队形成合力，才具有价值和意义。
      6、有气概担当企业经营重任的员工。这种气概就是自信、毅力和责任的体现，这种气概会给企业带来不可估量的价值。        （豪华站：史慧平）

勤奋：
提升执行力的关键词

        勤奋向上是中华民族的优良传统。古人说得好：勤能补拙，即使许多不具备成长环境和条件的人，也正是靠着勤奋克服不足而成了才，伟大导师马克思说过：“在科学上面是没有平坦大道可走的，只有那些在崎岖小路的攀登上不畏劳苦的人，才有希望达到光辉的顶点。”
        勤奋是一种工作态度。我们无法选择出身，但是可以选择对待工作的态度。人的能力有高有低，但勤奋程度却决定了人的命运。在我们万里集团，陈董事长就是一位勤奋、爱学习的人。在一次会议上听他讲，他每天早晨4点半左右就会起床看报纸。他说：“人要不断学习，学无止境，在学习上要做到取其精华、弃其糟粕，要有不断学习的思想，要把理论用到实践中去，才能不断提高自身的能力。”
       智慧源于勤奋，伟大出自平凡。万里公司今日的辉煌，是万里领头人和众多人士的不懈努力、勤奋学习所获得的成果。当然，勤奋并非无本之木、无源之水，是靠强大的动力做保证的。有了远大的目标，有了坚定的信念，人就有了巨大的能量，去学习积累，去奋发创造。
       勤奋，是提升执行力的动力。学习，是补充思想的能量。如果我们万里人每天都勤奋一些、多学一些。相信万里立足中原，打造中国一流龙头企业的目标将会指日可待。
（中心站：李艳娟）

牢记自己的入党誓言

       2010年6月30日，在党的89岁生日到来之际，我作为一名新党员参加了市交通局组织的入党宣誓仪式。
       “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”当我右手高举拳头，面对鲜红的党旗庄严宣誓的时候，心中不由涌起一股自豪感和使命感。此时此刻，此情此景，令人终生难忘。加入党组织是我人生中又一个新的起点，成为一名优秀的共产党员是我的理想，加入党组织，虽然没有个人利益，却增加了一份特殊的使命和责任。成为一名共产党员，我感到无比的光荣，更感觉到党的重任在肩。
       我要时刻牢记自己的庄严承诺，就像古人所说的那样，做到“吾日三省吾身”。省己之言，省己之行，看一看自己说的话，做的事，是不是违反党的原则，损害人民的利益，看一看自己所做的一切是不是与一个党员的身份相符合，只有时刻牢记自己的入党誓言，才能做到志存高远；工作面前，乐于奉献；利益面前，甘于吃亏，困难面前，无所畏惧，是非面前，头脑清醒，才能在工作中不断调整自己的心态，不断完善自我，在各方面起到先锋模范作用，以自己的实际行动实现对党的誓言，对党的承诺。
       宣誓仪式虽然结束，但是那庄严神圣的时刻，那字字隽永的誓词将永远铭记心中。
（南站：赵霞）

不敢吵架的团队不是好团队

       有团队就会吵架，有吵架才可能触碰到内心真正的声音，建立真正的共识，可是一旦处理不好，就会变成人际关系的裂痕。
       优秀团队的成员绝不会互相防备，不会掩饰自己的缺点，勇于承认错误与不足，敢于发表意见，不用担心遭到报复，最重要的是，感觉到愉快且轻松的氛围。
       大部分团队的问题在于缺乏必要的争论。因为缺乏彼此的信任所以避免争论，自动会隐瞒自己的意见与真实的想法，然后造成虚假的融洽，用微妙的语言表达不满。
        电影之所以好看，是因为有冲突。而会议比电影好看的原因是可以有冲突加上互动，每次会议争论激烈的话，会议就不会枯燥，如果没有什么好争论的议题，这个会就可以不用开了。
       大家都同意团队精神很重要，但一些人实际上在追求个人地位与自我，而不是把团队作为“唯一”的目标，团队领导不能姑息那些自我主义严重的行为，而要鼓励开放的争论，以及全力以赴的投入。
       当团队成员出现有害于团队目标的行为时，其他人往往会在团队目标与避免人际关系摩擦中做选择，而通常会选择后者。这还是因为缺乏信任，害怕冲突造成不利于自己的结果，所以不得不防备。
      不敢吵是因为彼此防备，彼此防备就是彼此不信任，不信任就难完成团队的目标。         （北站：俎永涛）

搞好服务十字语
您好先开口，旅客不愿走；
让客三分理，不说满口话；
一客失了信，百客不登门；
旅客夸你好，胜过登广告；
多为旅客想，生意蒸蒸上；
大家齐同心，万里美名扬。
（中心站：王耀琴）

日日求进，终身学习

       年轻人往往会在不知不觉中惊奇地发现，自己已经落后于竞争对手。但是，如果他们仔细地审视一下自己，就会发现是他们自己已经停止了紧跟时代的步伐，是自己不再通过博览群书丰富自己的知识来提高自己。很多时候，限制年轻人发展的不是能力不够而是勤奋不足，有很多雇员其实比他们的上司更加聪明，但是他们却并不重视提高自己的能力和进行知识的更新，于是，他们的大脑变得日益迟钝，所挣来的工资大把地浪费在吃喝玩乐上，当他们日渐变得衰老的时候，却只会埋怨自己的运气不好，年轻时抓不住机遇等等。
       终身不断学习的习惯已经帮助许多人取得了伟大的成就，有不少的年轻人以没有启动资金为由，他们只是期待着好运的来临，但是成功始终都来自于辛苦劳动和毅力，成功不能通过欺骗和贿赂来获得，谁付出了代价，谁就能拥有它，那些本来能力很强的人由于错过了自我提高的机会，结果落得和弱智、平庸的人没什么两样。
        学习是终身职业，在学习的道路上，谁想停下来，那就意味着他将要落伍，一个大学生在离开校园许多年以后，可能会惊奇地发现，当他开始不用这些知识的时候，这些知识就会逐渐地淡忘，只有那些他不断运用的知识会被保留下来并不断完善，其它的则会慢慢地遗忘。
       如果你的斧头很钝，那就多用点力气，如果你的机会不多，那就多下点功夫，刚开始的时候进步可能并不快，但是，只要你能坚持到底，最后一定会取得成功。
（万里72公司）