第三版

发票的“地方割据”将终结

       目前，各省的发票种类很多，而且各不相同，当企业从外地取得发票时，财务人员往往难以判断这些票据的真实、合法和有效性。
       除了增值税专用发票外，目前各地普通发票种类繁多，式样各异，规格不一，防伪措施也各不相同，这给纳税人的使用和判定带来了很大的困难，同时也不利于税务机关规范管理。
       目前，全国统一的行业发票主要有机动车统一发票，二手车销售统一发票，公路内河货物运输业统一发票、建筑业统一发票，不动产销售统一发票，以及航空运输电子客票行程单等，这些发票在全国范围内是统一的。除此之外，其他行业的发票，各地的票种和式样并不相同，企业要根据发票开具地的相关政策规定进行判断。
       发票种类繁多，式样不一的问题，已经得到国家税务局的重视，其已在2009年下发了《关于印发<全国普通发票简并票种统一式样工作实施方案>的通知》（国税发[2009]142号），主要内容就是将现有票种大幅度精简、压缩、合并，积极推广、扩大机打发票的使用范围，限制和压缩手工票使用范围。要求各地简并票种，统一式样，强化机打发票，限制和压缩手工票的使用范围。这是我国建国以来范围最大，影响最深的一次普通发票改革。
       2010年是过渡阶段，自2011年1月1日起，全国将统一使用新版普通发票，目前这种种类繁多的，各省各异的情况将得到解决。   （财务部）

企业核心竞争力之我见

       企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。企业要在经济全球化大潮中立于不败之地，必须大力提升企业的核心竞争力。
       一、以技术创新为核心。创新是现代企业获得技术竞争力的源泉，是企业发展战略的核心。企业必须从知识经济的要求出发，从市场环境的变化出发，不断进行技术、管理、制度、市场、战略等诸多方面的创新，其中又以技术创新为核心。只有源源不断的技术创新，企业才能不断向市场推出新产品，不断提高产品的知识含量和科技含量，改进生产技术，降低成本，进而提高顾客价值，提高产品的市场竞争力和市场占有率，并适时开拓新的市场领域。
       二、以信息化为动力。加强企业信息化建设，可以强化企业财务管理，促进管理创新，为企业带来巨大的经济效益。
       三、以争创名牌为手段。品牌成为企业竞争力的综合表现。名牌作为高品质、高文化的象征，具有巨大的经济价值，是一个企业永恒的竞争力。争创名牌是提升企业核心竞争力的一种重要手段。
       四、以企业文化为后盾。企业文化是企业全体员工所共有的价值体系，它在很大程度上决定了员工的看法及其对环境的反应模式。企业文化不仅强化了传统管理的一些功能，而且还具有很多传统管理不能替代的功能，如导向、凝聚、激励、规范等功能，通过这些功能的发挥，可以直接或间接地提升企业核心竞争力。
（富士修理厂：高义）

如何做一名合格员工

       如何做一名合格的员工、怎样才能算得上是一名合格的员工呢？笔者认为应该从以下几方面来考虑：
       第一，他是不是把企业的利益与自身的利益紧密地联系在一起；第二，他是不是有很强的敬业精神和团队意识；第三，他是不是有很强的专业职能，并能不断地总结经验和不断地接收新的知识；第四，他是不是有良好的个人素质。对于每一位员工来讲，企业应是我们的第二个家，无论是老员工、还是新员工，无论是管理阶层、还是一般员工，身在同一企业，就有责任为我们的企业做出自己的贡献，有责任为我们共同的家而努力。因为我们有共同的利益。只要企业发展上去了，才能为我们员工提供更好的发展机会，才能更好地改善我们员工的物质精神生活。学会把企业的困难当成是自己的困难，与企业同甘苦共患难，树立正确的主人翁意识，才能有更好的发展；第五，要有一颗奋进的心，有不断追求和不断完善的决心，相信我们距离合格就只有一步之遥了。首先，表现在老老实实做人，踏踏实实做事。有的员工工作时间长了，业务熟了，激情却少了，对工作学会讨价还价了；还有的工作时间不长，贡献不大，毛病很多，对公司安排的工作，这事不该我们干，那个不该我们做。对安排的工作不是积极出主意，去解决、去完成，而是“积极”出消极主意，怕担责任；还有的滋长傲气，丢掉了谦虚。其次，团结问题。在企业里，每个人都有自己的岗位，每个岗位都有它存在的意义，大家都有一个共同的目标，便是使企业更好地得到发展。在自己的岗位上兢兢业业、把工作干好，发挥出自己应有的特长与潜力，树立起正确的工作态度和工作作风，对企业和个人来说都是至关重要的。
（鄢陵公司：张根跃）

骄阳似火  服务如花

       进入七月以来，气温的上升随着时间的推移愈演愈烈，火辣的太阳伴随着地下升腾的湿气，整个世界像个大闷锅一样让人喘不过气来。每年的这个时段都是我们交通行业乘务员同志们最难熬的日子。炙热似火的骄阳下，她们在车辆间不停地辗转。上车、询问、售票、撕票、递票、下车,看似机械简单的一套动作，但我们的乘务员却要有无限的耐心、热心与爱心。不管天气如何恶劣，个别乘客如何的刁蛮不理解，我们的乘务员同志们都要秉持着“旅客至上、服务第一”的信念，始终用最完美漂亮的微笑以及耐心的回答和解释迎接送走每位乘客。
       曾经我也问过多位乘务员同志为什么不采取些防晒措施，擦些防晒霜，戴上遮阳帽或者打上遮阳伞什么的。可他们的回答如出一辙：“已经习惯了，弄这弄那的工作起来不方便”。很多女同志原本细白娇嫩的脸被晒的黝黑，个别女同志的脸上甚至还被晒出了顽固性斑点，但为了工作她们毫无怨言，一笑而过。放眼望去，噪杂的车场内人头攒动，我们身穿制服的乘务员就像点缀在车场里蓝色的花朵。从她们娇弱的身影上却看到了万里最强悍的精神所在。吃苦耐劳、顽强拼搏，为企业的发展壮大无怨无悔的付出，用最优质的服务打造维护我们的企业品牌，她们才是我们中间最可爱，最漂亮的人们。       （禹州公司：马冰）

让学习成为责任

       世界上没有一个政党像我们党这样强调学习。与过去比，现在领导干部的学习条件不知好了多少倍。不学习，对不起党号召我们学习时的苦口婆心，对不起想方设法安排我们学习的良苦用心。为此，我们应当尽快实现五个转变。
       首先，变“不愿学”为“酷爱学”。怎么变呢？多想想学习的好处：学习就是充电，电足了，眼界阔、思路多，工作顺手，政绩显著；学习比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天虚度时光能更好地熏陶后代；比不学无术更能引领下属，比上歌厅下按摩房更能有效地躲避糖衣炮弹。想来想去，就会认定：在可利用的闲暇时间内，做什么都不如学习好。想着想着，不愿学的情绪就渐渐弱了，想学习的愿望就渐渐强了。学到了甜头，尝到了好处，学习就更带劲、更自觉。久而久之学习就成了一种生活，就成了一种追求，就成了一份责任。
       其次，变“不勤学”为“经常学”。领导干部的确工作忙，应酬多。不应酬，不现实；不应酬，过不去。但要说工作忙得、应酬多的没时间学习，我根本不相信。很多领导同志比我们忙，但学习也比我们勤，这是活生生的事实。只要酷爱学，时间有的是。坐车、散步、出差、没有工作和应酬的节假日、睡觉前、起床后都是学习的好机会。甚至上厕所也能读两页书，洗脸刷牙也能听几段唐诗宋词。爱学习，就要有挤时间的意识，就要有利用时间、分秒必争的窍门，从而做到经常学，甚至可以做到天天学。
       第三，变“不真学”为“真正学”。学习不是装点门面，不是做做样子。虚张声势假学，装模作样装学，这是很可怕的品德问题、作风问题；从这个意义上讲，假学装学比不学更可恶。学习不是做给人看的，学习是事业的需要，也是个人的需要，认为自己不需要学习的人，恰恰证明他最需要学习。摆出样子学习，走走形式学习，需要的是端正学习的目的和动机，从而使不真学变成真正学。真正学，就是不懂不要装懂，不会就是不会，不懂就学，不会就学，缺什么补什么；真正学，就是扎扎实实、一点一滴、一步一个脚印地学；真正学，就是组织检查不检查、别人知道不知道、上级表扬不表扬，都一样学。我们需要的是真正学。
       第四，变“不深学”为“深入学”。不深学，在学习态度上表现为心浮气躁，在学习程度上表现为浅尝辄止，在学习效果上满足于一知半解。毛泽东曾尖锐地批评过这种学习是“极坏的作风”，是“完全违背马克思列宁主义基本精神的作风”。深入学，就是要坐得下来，沉得下去，甘于寂寞；深入学，就是要深刻领会，学懂学透，掌握精神实质；深入学，就是要举一反三，认真思考，总结出带有规律性、普遍性的认识来。
       最后，变“不善学”为“善于学”。善于学，主要强调的是理论联系实际，学以致用。学习的目的全在于应用。食而不化，学用脱节，恰恰违背学习原则。不善学者，要么学而不用，束之高阁，学用脱节；要么生吞活剥，食而不化，照搬照套，教条主义、本本主义。学习，无论什么时间，都要把理论和实际相结合，把学习和运用相结合。在实际运用上下工夫，在改革创新上花力气。
       学习要想成了领导干部的责任，一方面要靠个人的自觉意识，实行上述五个转变；另一方面要营造学习环境，形成学习压力，使得“不学习就不光彩，不学习就站不住”的思想深入人心。从实践中学习，从群众中学习，从书本中学习，是我们学习的主要渠道。
愿爱读书、读好书、善读书成为领导干部学习的亮丽风景。
（审计部）