为了进一步丰富广大职工的业余生活，营造万里物业积极向上的文化氛围，促进全民健身，11月19日下午，万里物业公司组织开展了“你健康 我快乐”职工趣味运动会。本着“友谊第一 比赛第二”的宗旨，广大职工热情踊跃的参加了各项比赛，享受到了运动的快乐、竞争的乐趣，加强了职工之间的交流、联络了感情、凝聚了人心、振奋了精神、激发了斗志，用实际行动展现了团结向上、文明和谐的公司文化精神。
       开幕式上，副总冯振华委托查书记致开幕词。他说，今天公司举办以“运动快乐、共筑和谐”为主题的趣味运动会，既是丰富干部职工文体生活的重要途径，也是积极响应集团公司企业文化建设的有效举措。他指出：本次运动会集趣味性、娱乐性、协作性和竞争性于一体，以活跃气氛、激发进取意识、熔炼团队精神为目的,希望全体参赛人员以高昂的斗志和饱满的热情，积极投入到比赛中去，赛出风格、赛出成绩、赛出水平，展现出万里物业员工勇于进取的精神风貌和顽强拼搏的特有风采。同时希望广大干部职工以本次活动为契机，把运动会中所彰显的拼搏精神和激昂斗志转化为做好本职工作的不竭动力和豪迈激情，推动物业公司的工作再上新台阶！
       随着查书记宣布运动会的开幕，各项比赛正式拉开了帷幕。比赛开始前，有的队伍做着简单的热身运动，有的则聚在一起拟定着“作战“计划，个个摩拳擦掌，跃跃欲试。接下来运动员们分别在“自行车慢骑、山路弯弯、抛绣球、踢毽子、羽毛球、跳绳、象棋、螃蟹背西瓜”等八个项目上展开了激烈角逐，从中体验到了运动的快乐、竞争的乐趣和成功的喜悦。整个运动会中，运动健儿们比速度、比耐力、比技巧，你追我赶、勇往直前、坚持不懈，赢得了现场人员的阵阵喝彩。
       半天的比赛时间，每一名参与其中的运动员在快乐中都有所收获。同时，运动员们也凭借自己的实力和团队协作精神，赛出了风格、赛出了水平，不仅培养了团队意识和协作精神，而且增强了公司的凝聚力。比赛结束后物业公司出席比赛的领导分别为获得各项目的一、二、三等奖的代表队颁发了奖品，以示鼓励。
       为了全面贯彻落实陈主席提出的“运游一体化”指导思想，加快运游一体化发展，许昌汽车客运站及时召开了“运游一体化”动员大会。
       11月21号下午许昌汽车客运站特别邀请了万里运业运游一体化项目组经理江伟峰和万里旅行社经理周小蕊为广大员工进行培训交流。会议由许昌汽车客运站站长上官黎华主持。
       首先由项目组江经理向大家分析当前严峻的客运形势，并介绍运游一体化转型的重要性。要求全体人员都要转变思想观念，加快内部转型升级刻不容缓，致力于把运游一体化打造成万里集团的支柱产业。随后由万里旅行社周经理向大家阐述旅游心得并讲解旅游路线，票价，在座的每一位都是“运游一体化”的营销员。要学会为不同层次的游客提供定制式，个性化，差异化，有魅力的各种类型服务，满足不同类型的旅客需求。
       最后由上官站长对“运游一体化”发展再动员作以下总结：
       一：做到全员参与，全员营销，全员组客。促进客运旅游全面收入提升，运力效率提高，把运游一体化业务做大做强。
       二：通过市场营销，宣传，组织游客。要求各部门每月制定具体推销方案，要求全体员工通过微信，朋友圈，QQ群进行转发推销。
       三：建立运游一体化发展奖罚制度，奖优罚劣，调动全体员工积极性，建立长效推进机制。以此激励员工全力以赴推广运游一体化发展，为万里运业运游一体化发展做大做强贡献一切力量！
       11月9日是中国的消防日，万里物业公司联合东城区半截河警务室在万里大厦开展了一次高层写字楼消防安全知识培训及消防演练活动。
       此次演练，首先由东城区半截河警务室警官和万里物业公司消防管理员讲解了预防火灾的基本知识、危害、处置措施和急救知识以及现在高层建筑内消防设施的配备和用途；其次是楼内发生火灾后的前期扑救和人员逃生疏散；最后是对灭火器的正确使用进行了实地灭火演练，历时一个多小时的演练。现场参加消防演练的单位，如许昌自行车管理中心、红黄蓝亲子园、朗圣门萨全脑教育、中华联合保险公司、四通电脑学校、许昌中联房地产公司、河南省朝阳建筑设计公司、木之缘园林绿化公司都认真学习，积极配合了演练。
       通过此次消防演练，不仅提高了员工及写字楼商户们的消防安全防范意识和处理突发火灾状况的应变能力，增强了员工和商户们的消防安全知识，而且提高了每个人应急处理的自救能力。同时，也使商户们熟练掌握了灭火器使用方法，强化了消防技能，促进了消防安全工作的扎实开展。
       11月10日晚六点左右，万里旅游出租公司的裴进周师傅在路边一公交站牌下发现两个三四岁左右的小孩儿，不住的东张西望，看看他们身边并无大人陪伴，裴师傅觉得不放心，便停下车主动上前问道：孩子，在等公交车吗？你们家大人呢？两个孩子低着头不吭声。裴师傅又问道：“这么晚了，估计也没有公交车了，知道家在哪儿住吗？走，爷爷送你们回家吧。”上车后，经过耐心细致的询问，得知孩子家住在劳改机电厂附近，裴师傅开着车一路上边走边问，几经辗转，终于找到了孩子居住的小区。到了小区门口，孩子隔着窗子对门口一位左顾右盼、满脸焦急的老人大声喊道：“奶奶！奶奶！”不等裴师傅停稳车子，两个孩子拉开车门向奶奶跑去，祖孙三人抱头痛哭。
       原来，当天下午，5岁的小男孩带着3岁的妹妹趁奶奶不注意偷偷溜出家门，顺着河堤边走边玩，不知不觉地迷了路，找不到家了。家人发现孩子不见了之后焦急万分，一边报警求助，一边发动亲戚朋友四处寻找，奶奶在家中守着也待不住，就站在小区门口等着。
       看到两个孩子安安全全地回到了家，孩子的奶奶拉着裴师傅的手连声道谢：真是太感谢你了，我都不知道该说什么好，这两个孩子要是丢了，我可咋给他们父母交代呀？谢谢你，好心人！”
       第二天上午，孩子的父母捧着一面鲜红的锦旗和一千元酬金来到了旅游出租公司，对裴师傅的善举当面表示感谢，裴师傅婉言谢绝了酬金，笑着说道：“锦旗我们留下，钱你收回去，我不过是做了一件力所能及、微不足道的小事，换成别人遇到这种情况，也同样会这么做的。”  
       通过近一个月的学习培训，使我更加端正了自己的工作态度和做人准则。很荣幸加入这个充满正能量的团队，今后愿和更多精英们共同谱写万里美好诗篇。
       如何从严管理企业，如何更好的发展企业，是当今“互联网+”下的热门话题。作为企业一线员工我想结合自身工作实践与大家分享自己的看法。9月7号我代表集团公司，代表许昌客运工作者参加了第二届站务员技能大赛河南省选拔赛。在省会郑州充分发扬了工匠精神，并让更多同行领略了万里人的工匠精神。为公司取得了优秀组织奖和理论成绩第二名的佳绩。竞争是激烈的，规则是严谨的。正是在这严格的比赛制度下使我很快成长，并把最标准最规范的售票和检票流程了如指掌，这真是如获珍宝。所谓严师出高徒，毋庸置疑。为了这次比赛我有了一个“疯子”的称号，每天早上四点钟我便悄悄起床，一遍一遍的复习理论知识，一遍一遍的对着镜子练习售票检票用语，被家人称为“疯子”。由于是第一次参加比赛，我要付出更多的汗水才能不负公司的期望。只有严格要求自己，才能证明自己的实力。不拼一把，不知道自己有多优秀，不拼一把又怎知成功是取决于自身的努力呢！在万里一家人文化的熏陶下，我要更加严格要求自己，为以后的比赛提前做好准备，让严格成为一种习惯，让更多人敬佩万里的工匠精神。
       俗话说和聪明的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；和严于律己的人在一起，你将会更加优秀。从严管理团队其实是一个互相感染的过程，正如我们在集团公司规范的管理下才有了今天的辉煌。陈主席经常说只有完美的团队，没有完美的个人。正是在这样一个高规格的管理制度下，我才能严格要求自己，才能每年被评为优秀员工。对于90后的我们来说成功没有捷径，只有勤奋和严格。
       面对竞争日益激烈的客运市场，面对客运工作者的饭碗，我们不能一味的担忧，要有卷起袖子干活的激情。像我们的陈主席一样用百分之百的激情做百分之一的事。作为售票员我深知责任重大，在售票过程中除了热情周到服务之外，还要细心观察旅客的需求。记得有一次遇到一位外国旅客，没有跟随翻译。当他开口第一句问好时，我便有万分的焦急，因为自己深知英语能力欠佳。在我几番绞尽脑汁的对话后还是没有弄明白他要乘坐的班次。还好最后他拨通了当地接待人员的电话，并将电话递给我，才最终完成了售票。事后，我很受启发，翻找各类英语学习资料，百度搜索英语售票情景对话。还经常找同事扮演外国旅客进行英语售票演习，但却被他们认为是神经病。而我却愿意傻傻的当这样的神经病，傻傻的工作着，傻傻的严格要求自己。我才能有幸被评为许昌市文明职工，才能不辜负公司领导的期望。所以我认为只有在严格要求自己的前提下，才能适应公司的各项规章制度，才能更好的实现自己的人生价值。
       作为一线员工，我经常抱着吃亏是福，经历是财富的态度。我相信经常吃亏的人到最后就吃不了亏，经常偷懒，没有原则的人到最后将会被淘汰。年轻是一种财富，学习是我们的法宝，作为每一位万里人，我认为梦想一定要有，万一实现了呢。机会是永远留给有准备的人。希望今后能参加公司更多的学习培训交流会，不断的为自己充电，不断的为公司贡献力量。愿和大家一起高唱万里之歌，追逐梦想奔向远方。