第四版

工作负能量

       抱怨：杀伤最大辐射最广
       抱怨是办公室中最易传播、辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工、积极性差、工作易出错。老板们最反感这样的人，一个人会传染一个部分，一个部分会传染整个公司。有时，为了维稳，公司不得不淘汰掉这样的人。
       消极：最易动摇军心
       公司大概没前途了吧！这样下去怕是连工资都发不出来了吧！办公室里总有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。这种人的内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利。当大伙都在为目标奋斗拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱军心，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。
       浮躁：最耐不住寂寞
       社会够浮躁了，每个人急于得到快速成功，想要一夜暴富。在办公室里这种人急于邀功，做事不踏实的人会很轻易破坏团队的协作和平衡，也轻易地带动其他人与他一样急行军，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定不会受青睐。
       懒惰：最易懒散拖沓
       人多少会有一些惰性，但在工作中必须克服这一弱点。懒惰会变成拖沓，这不仅会影响个人业绩，还会因此影响团队的绩效。这些因素会在同事之间传播，一个传染一个，就会造成整个工作氛围懒散低效。但低效的员工极易被企业所淘汰。
多疑：最影响人际和谐
       最近老板没吩咐什么任务给我，是不是我做错了什么？今天小李拿我开玩笑，是不是上次工作的事情没配合好，所以才故意整我？……同事之间、上下级之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻，对感情和四周人际变化比较敏感，更轻易患上疑心病。疑心病的根源在于工作压力，个人要留意调节工作节奏，做到张弛有度，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐与合作。
       麻痹：最易削弱竞争力
       对任何工作都再难有热情，也没了积极的冲劲和想法；没了老板的赞扬没感觉，面对同事的冷嘲热讽还是没感觉。一副不争辩的样子，假如你是这样，那你已陷入麻痹之中了，成了职场橡皮人。这种人被动、无动于衷的情绪和态度，会影响办公室中的人际关系互动，降低组织活跃度和创新度。若大家对什么事情都麻木不仁，想必这个团队也很快会被竞争对手淘汰掉。
       与此相对，若你处于积极情绪中，你会更乐于接受外界信息并高效处理这些信息。面对高压的工作，堆积如山的事务，千丝万缕的人际关系，竞争激烈的市场，职场里的人每一分钟都如同在战斗。要时刻留意调整自己的工作状态，阔别负能量，吸收正能量。

（客运汽车南站：盛保平）

死亡的骆驼

       一只骆驼在沙漠里跋涉着，正午的太阳像一个大火球晒得它又饿又渴，焦躁万分，一肚子火不知道该往哪发才好。正在这时，一块玻璃瓶的碎片把它的脚掌硌了一下，疲累的骆驼顿时火冒三丈，抬起脚狠狠地将碎片踢了出去，却不小心将脚掌划开了一道深深的口子，鲜红的血液顿时染红了沙粒，生气的骆驼一瘸一拐地走着，血迹引来了空中的秃鹰，它叫着在天空中盘旋着，骆驼被吓得狂奔起来，鲜血的腥味儿惹得食人蚁倾巢而出，黑压压地向骆驼扑过去，一眨眼，就像一块黑色的毯子一样把骆驼裹了个严严实实，不一会儿，可怜的骆驼就鲜血淋漓地倒在地上了，临死前，骆驼追悔莫及地哀叹：我为什么要跟一块小小的碎玻璃生气呢？

（禹州东站：马林影）

什么样的人才能被公司重用

       一、忠诚——忠心者不被解雇
       二、敬业——每天比老板多做一个小时
       三、自动自发——不要事事等人交代
       四、负责——绝对没有借口、保证完成任务。
       五、注意效率——算算你的使用成本
       六、结果导向——咬定功劳、不看苦劳
       七、善于沟通——当面开口、当场解决
       八、合作——团队提前、自我退后
       九、积极进取——永远跟上企业的步伐
       十、低调——才高不必自傲、
       十一、节约——别把老板的钱不当钱
       十二、感恩——想想是谁成就了今天的你

（客运一站：李佳佳）

人有教养十大特征

       1、守时。无论是开会、赴约，有教养的人从不迟到，他们懂得，即使是无意迟到，对其他准时到场的人来说，也是不尊重的表现。
       2、谈吐有节。从不随便打断别人的谈话，总是先听完对方的发言，然后再去反驳或者补充对方的看法和意见。
       3、态度和蔼。在同别人谈话的时候，总是望着对方的眼睛，保持注意力集中，而不是翻东西、看书报、心不在焉，显出一副无所谓的样子。
       4、语气中肯。避免高声喧哗、心平气和、以理服人，扯开嗓子说话，既不能达到预期目的，反而会影响周围的人，甚至使人讨厌。
       5、注意交谈技巧。尊重他人的观点和看法，即使自己不能接受或明确同意，也不当着他人面指责对方，而是陈述己见、分析道理。
       6、不自傲。在与人交往相处时，从不强调个人特殊的一面，也不有意表现自己的优越感。
       7、信守诺言。即使遇到某种困难也不食言，自己讲出来的话，要竭尽全力完成，身体力行是最好的诺言。
       8、关怀他人。不论何时何地，对妇女、儿童以及上了年纪的老人总要表示出关心，并给予最大的照顾和方便。
       9、大度。与人相处胸襟开阔，不会为一点小事情而和朋友、同事闹意见，甚至断绝来往。
       10、富有同情心。在他人遇到某种不幸时，尽量给予同情和支持。

（中心汽车站：刘培娟）

宽  容

       宽容大度点缀了圆满德性的本身，宽容就是宽大的气量，凡事以平常心对待，方能感到生活的轻松和愉快，宽容就是能够以宽恕之心待人，坦然地接受不公的现实从而帮助我们走出自怜的误区。我们要宽容他人，如同宽容自己，宽容更要求有原谅之心态，即能宽容疏忽过失或错误，不加责任和惩罚。
       对长辈宽容则孝。父母和长辈不慎出现过失，应该学会宽容，在容字方面下工夫，要婉言规劝，要充满耐心和诚意去观察，并且要用相应的变化进言方式，从中想一想，他们是长辈年纪大了，相应的脾气也大些，只不过一时转不过弯来，如果直言相劝或态度粗暴，那样会使父母、长辈不开心，因此宽容待候父母，尊敬长辈是为孝。
       夫妻之间宽容则和。人的一生短短几十年，能携手前进走完人生道路只有夫妻。因此，夫妻的缘分应特别珍惜，夫妻整日相处，衣食住行，人情往来，不可能没有过失和矛盾。很多时候因为一点小事而闹得互不相让造成矛盾。如果多宽容一点，多站在对方的角度想一想，自己哪里做得不好和不对，何必与其争个高低，不争便没有吵，不吵便没有争，家和万事兴。
       对朋友同事宽容则善。人无完人，金无足赤，和朋友、同事、上、下级相处，宽容就是取他们的长处，不计较他们的短处。如果遇到才智超群的人，须原谅他们几分狂妄习性。如果遇到轻薄之人，须要忍耐他的那种轻浮之气。凡事多宽容，你的朋友会遍天下。
       在人生的道路上，你能宽容别人，人家自然也会宽容你。

（豪华汽车站：阮素芬）