现代企业需要的不仅是物流服务，还包括增值性的物流服务。万里物流所提供的增值服务都包括：
1、在承运货物过程中的增值服务：电话预约当天收货服务；车辆租赁服务；被客户退回的商品回收运输服务；
2、在仓储货物时的增值服务：材料及零部件的到货检验；材料及零部件的安装加工；配合客户营销计划进行制成品的重新包装和组合（如不同产品捆绑促销时提供商品的再包装服务）；满足客户销售需要而提供的成品标记服务（如为商品打价格标签或条形码或便利服务，如为成衣销售提供开箱加挂衣架重新包装的服务）；
3、货运代理过程中的增值服务：包车、托运、仓储和包装服务；货物的监装、装卸、集装箱拼装拆箱、分拨、中转及相关的短途运输服务；报关、报验、报检和代办保险服务；多式联运、集运、集装箱拼箱服务。
4、物流信息过程中的增值服务：作为物流服务商可以把信息技术融入物流作业安排当中，向供应商下订单、接受客户的订单；利用对数据的积累和整理，对客户的需求预测，提供咨询支持；运用网络技术向客户提供在线的数据查询和在线帮助服务。
5、向客户提供全面意义上的供应链解决方案、物流资源整合优化服务、对物流作业流程进行再造等增值服务。
6、向客户提供金融担保服务
货物抵押融资就是在货物运输或仓储过程中，将货权转移给银行，银行根据市场情况按一定比例提供融资。当生产商、贸易商或运输商向银行偿还融资金额后，银行向负责运输或仓储的机构发出放货指示，将货权还给原货主。
7、为物流服务提供商和客户提供物流费用结算服务。在从事代理、配送的情况下，物流服务商还可以替货主向收货人结算货款等。
8、为物流服务提供商和客户提供预测市场信息服务。物流服务商可以根据物流中心商品进货、出货信息来预测未来一段时间内的商品进出库量，进而预测市场对商品的需求，从而指导订货。
9、为物流服务提供商和客户提供各种运输与配送货物的运价系数咨询服务。
10、从收货到递送的货物全程GPS追踪服务；
万里集团在为客户提供以上增值性的物流服务将增强物流服务的便利性，加快反应速度和降低服务成本，延伸物流实操中上下游的业务。我们应该针对市场现有的状况认真的分析和应对，寻找出更多的增值服务项目，这样万里集团在向现代物流转型过程中才能够取得丰富的利润并快速发展。只有这样，才能在众多如林的第三方物流企业中永远站在前方，立于不败之地。

 

万里物流人
万里集团作为全国大物流运输企业，颇有影响力。在陈董和陈总的正确领导下，万里集团犹如一团烈火，正在越烧越旺，现在需要的就是万里物流人在领导的正确引导下的不懈努力，才能迅速发展壮大，辐射全国！走向世界！
作为企业，物流人才战略是相当重要的。而每个员工都要有一种责任感，不断的提升自己的知识，能力，对集团公司贡献一份力量。
只有不断学习才不会被淘汰，停止不进的人哪怕他站在再高的地方也一样会被别人超越的。作为刚毕业的学生，只有苦干工作，不断的提高自己的实践能力，把理论和实践相结合，才会有新的收获和突破；而作为有经验的同志更要不断的学习新知识，不断的改进自己工作的方法，提高工作生产效率，这样才能为集团公司创造更多的价值，自己的价值才能有所体现。
作为物流人，就要有一些物流人的必备技能，不断完善这些技能，才能够成为一名真正的物流人才。而这些技能就是：
1、物流活动的基本知识
2、资讯系统之运用能力
3、物流成本分析之能力
4、物流策划规划能力
5、物流事业管理经营能力
6、整合性物流管理能力
7、发现问题之能力
8、议案改善之能力
9、与其他部门协调之能力
除了这些技能之外，还要有良好的德行，这往往比良好的技能更容易影响周围。以德服人是中华传统的美德，要想成为一名成功之人没有好的德行是什么也做不成的。在办公室里也一样，不能安静和谐高效率的工作，而忙于计较琐碎闲事只能是浪费时间价值，影响工作质量。而用高质量、高效率的服务来让客户满意，这就是万里物流人和其他物流人不一样的地方，无论什么地方都往往要高出对手一个层次。
万里物流人关键在于不断的学习与进取，不停的为公司着想，始终把自己看成处在一个关键位置，毫不松懈，在集团领导的正确指引下大力出击，为集团公司的明天一起携手努力！       

 

中国物流行业的发展现状
“物流”？什么是物流？许多人一听到这两个字都会这样问。
这说明物流行业现在还没有被人们所认知，在中国，物流行业只不过处于发展阶段，就算是有许多挂着“物流”这快匾的企业或部门，也只是在做老的传统的货物配送，在某种意义上说他们还不能够算是真正的物流企业，至少在短时期内他们还达不到现今物流企业的标准，因为只有能够将“运输、储存 搬运、流通加工、配送、信息处理等基本功能有机结合”才叫做真正的物流，在我国物流行业的发展不过短短二十几年。但是在其他国家物流业已经发展了将近一百年，尤其是在美国和日本这样经济发达的国家，在物流领域里他们拥有相当完备的运做系统和庞大的硬件设施，可以说海、路、空三方面样样齐备，而这些在我国现今是很难达到的。
物流行业的发展空间是非常大的，只不过我们还缺少相应的经验和相对完备的运做方法，更缺少应对物流行业所做出的有效应对机制，发展物流并非一朝一夕的事情，有许多事情还需要我们甚重考虑，今年上半年中国GDP增长快速，引起了国际的极大关注。中国国民经济发展所面临的最大问题就是经济增长方式的问题，要改变中国经济增长方式，大力发展物流业是有效措施之一。专家预计，中国物流需求高速增长期将持续十至二十五年，特别是在“十一五”时期，随着国民经济的稳定快速发展和进出口贸易的进一步扩大，物流需求的规模还将继续扩大，如果“十一五”时期GDP年均增长百分之八点五,物流总额年均增长百分之十六点七左右，到二零一零年社会物流总额将达到八十点九万亿元，比二零零五年翻一番，所以说发展物流空间是相当大的。
但是发展现代物流业有两大难题需要我们解决
其一、物流人才短缺
目前我国具有助理物流师、物流师、高级物流师资格的约一万七千人，而具有高级物流师职业资格仅二百九十二人。但是就在这其中也有相当一部分是滥竽充数，‘拿钱办证’。可以说有些人对物流行业根本一窍不通，却在其中‘混水摸鱼’。因此，物流人才已被列入中国十二种短缺人才之一。 物流现代化的重要性被认识后，人才培养的重要性也随之突显出来。虽然物流学历教育在一段时间内得到了快速推进，但在短时间内仍无法满足物流产业迅猛发展而带来的人才需求。此外，我们还面临着师资力量不足、水平较低，物流研究落后于物流产业发展的实际，企业招聘高端物流人才难度大，尤其是物流宏观规划管理人才、企业物流职业经理人、物流工程技术人员的严重缺乏等困难。