第八版

原吉林省政府副秘书长刘仰轶莅临河南万里物流园指导工作

       3月11日下午，原吉林省政府副秘书长刘仰轶、吉林省运输管理局副局长周建、公主岭市市委副书记梅丽娜等一行10人，在河南省道路运输管理局货运处处长潘年跃的陪同下，莅临河南万里物流园视察并指导工作。
       座谈会上，莅临物流园的领导观看了万里集团形象宣传片，听取了万里运业股份有限公司概况、组织结构、业务模块、战略及优势、企业文化等方面的汇报。随后，双方就物流园建设与功能定位、推动现代物流业发展和加快物流信息化建设所采取的措施展开了交流与深入探讨，为吉豫两省物流企业做大做强起到了较好的推动作用。（河南万里物流公司）

河北机场管理集团、冀运集团相关领导到万里运业考察

       3月19日，河北机场管理集团有限公司副总经理金双占、冀运集团股份有限公司副总经理石文杰等相关领导到万里运业考察，万里集团董事、万里运业董事长陈立干、总经理王柏强陪同接待并召开座谈会。三方就客运业务、物流服务及新能源建设进行了深入交谈。
       座谈会上，陈董简要介绍了公司的基本情况。随后，万里运业工作人员采用现场讲解的方式，向客人详细介绍了公司的组织架构、业务模块和信息技术的应用。来宾高度赞赏了公司的发展，并对公司自主研发的信息技术软件表现出浓厚的兴趣。当天，三方就新能源LNG加气站的投入运营进行了深入探讨并达成初步合作意向。（万里运业）

万里集团2014年第三期集中学习培训会启动

       春风如醇酒，著物物不知。在这温和明媚的季节，河南万里物流有限公司、河南万里运输集团2014年上半年全员培训会于3月28日在郑州万里物流园1号楼四楼会议室正式启动，这也是万里集团所属单位2014年第三期集中学习培训会。当日上午，原许昌市科技局局长韩套军，万里集团公司董事局主席陈立友、品牌管理部部长李会英参加此次培训启动会。会议由河南万里物流有限公司总经理李长勇主持。
       会上，原许昌市科技局局长韩套军首先肯定了万里集团在董事局主席陈立友带领下取得的成绩，为大家分享了当前科技发展的前沿，并详细讲述了怎样做一个优秀的万里人。他讲到：一个单位，要想快速发展，要想做大做强，要想在社会上有自己光辉的形象，关键要有一支高素质的干部职工队伍。在团队中，无论干部员工，都要具有“忠诚、敬业、没借口”这三项素质。首先，是忠诚。忠诚胜于能力，忠诚是做人的根本，成功垂青忠诚的人。只有忠诚的人，周围的人才会信任你，才会承认你，才会容纳你。一个优秀的干部员工，只有具备了忠诚的品质，才能取得事业的成功，才能与单位共命运。忠诚包含如下几个方面：一是与单位共命运。与单位共命运是每位干部职工的责任体现，其主要体现在：（1）和单位同舟共济；（2）一定千方百计为单位做出贡献；（3）把自己当成单位的主人；（4）为单位节约成本；（5）像爱家一样热爱单位；（6）绝不出卖单位的机密。二是要学会和老板一样打拼；三是要适应不同老板的工作风格；四是要忠诚于自己的任务，不要满足于自己的成就，表现在以下几个方面：（1）主动做事、积极执行；（2）有些事不必老板交待；（3）做优秀的执行者；（4）每天主动多做一点点；（5）用100%的热情去做好1%的事情；五是团队力量来自于忠诚：（1）记住你是大雁团队中的一员；（2）团结起来力量大；（3）积极融入团队；（4）与同事拉近距离；（5）合作离不开沟通。其次是敬业。敬业是一种高尚的品德，是一种人生态度，是品德，是风格，是人类成功的秘诀，是立业之本。不敬业者，将一事无成。因此，我们要让敬业成为一种习惯。再次，是没借口。具体来说，就是遇到问题没借口。先有作为，才有地位。世界一流的企业，尤其是世界公认的500强，它们不一定在战略规划上有多出色，但它们都表现出了卓越的执行力。主动执行是一种极为难得的美德，主要包括：（1）锻造一流的执行力；（2）专注是执行力的集中体现；（3）执行的关键是战胜胆怯；（4）态度决定执行力；（5）自动自发、主动地执行；（6）执行就是走流程；（7）最严格的标准是自己设定的；（8）坚决执行，绝不拖延；（9）执行到位，不要敷衍塞责。
       随后，集团公司董事局主席陈立友作重要讲话。陈主席指出：在新形势下，首先，我们要将发展挂靠车的虚拟公司和打造物流园的实体公司结合起来，转变观念，依托信息，改变中国“小、散、弱”的物流现状，做行业龙头；二要搭建平台；三要创建网络，四要通信息，利用信息化进行整合；五要上规模；六要争效益。
       陈主席援引交通运输部部长杨传堂在全国交通运输工作会上的讲话，指出当前和今后一个时期，我们要全面深化改革，集中力量加快推进“四个交通”发展，即综合交通、智慧交通、绿色交通、平安交通。（1）综合交通，建立完善与综合交通相适应的制度、体制、机制，提升服务水平、物流效率和整体效益。（2）智慧交通，核心是以重大科技突破牵引交通运输转型升级。（3）绿色交通，核心是以资源环境承载力为基础，以节约资源、提高能效、控制排放、保护环境为目标，加快推进绿色循环低碳交通基础设施建设、节能环保运输装备应用、集约高效运输组织体系建设，推动交通运输转入集约内涵式的发展轨道。（4）平安交通，核心是坚持管行业必须管安全、加强督促检查、严格考核奖惩。先安全后生产，用安全来保生产，严把车辆质量关和驾驶员关。对于杨传堂部长提出的发展“四个交通”，公司领导干部要时刻关注国家的经济发展大趋势和交通运输部提出的发展走势，瞅准时机，抓紧机会谋求进一步的发展，建立统一开放、竞争有序的客货运市场。
       陈主席还向与会人员提出希望和要求，要求在公司内部开展“四信教育”，即“信仰、诚信、信誉、信心”教育。
       会议最后，河南万里物流有限公司总经理李长勇要求全体与会人员要认真领会、学习两位领导的精彩演讲和重要讲话，认真践行万里企业精神，提升自身价值和团队价值，为企业的发展壮大共同努力。（河南万里物流公司）

许昌学院院长陈建国一行到万里运业考察

       3月3日下午，万里运业董事长陈立干会见了许昌学院院长陈建国一行，万里运业总经理王柏强、副总经理张长江、赵连生、李吉安、财务总监董拥军、董事会秘书李留华参加会见。
       陈董对陈院长一行的到来表示热烈欢迎。
       座谈会上，公司工作人员向陈院长一行演示了公司的组织架构、业务模块和信息技术应用。陈院长高度赞扬了公司对科技的重视、人才的培养。随后，双方就企业人才培养问题交换了意见，确定了校企合作具体工作事宜的对接人员，在培训、研发和管理方面初步达成合作意向。
       陈董表示，此次座谈会为早日实现校企联动、合作双赢的局面奠定了基础。他希望借助校企合作这个平台，为社会培养出更多优秀人才，为许昌运输事业的发展做出更大的贡献。（万里运业）

万里运业董事长陈立干应邀到许昌学院授课

        3月21日下午，万里集团公司董事、万里运业董事长陈立干应许昌学院经济管理学院邀请为在校学生进行现场授课，这也是自陈董受聘该院教授以来给学生们上的第一堂课。
       这堂讲座的主要内容是关于现代物流产业的发展和趋势。课堂上陈董通过生动的语言、详实的数据，讲述了我国在物流成本费用、GDP比值以及车辆实载率方面与发达国家存在的差距。揭示了当前我国物流业科技水平低、高端人才稀缺、公共信息平台不完善等问题的根源所在，并预见性指出了我国未来物流业的发展方向。他鼓励在场大学生扎实掌握专业知识，努力提升计算机水平，积极投身发展潜力巨大的物流行业。
       在场学生课后表示，通过陈董的讲授，一方面，让自己对“物流”的认识不再停留于书本的描绘；另一方面也提振了他们将来从事物流行业的信心。而陈董在课堂上和同学们的“教与学”互动环节，更是博得在场学生的阵阵掌声。
       当天下午，在座师生还观看了万里运业的宣传讲解，对公司有了更直观和深入的认识。陈董代表万里集团欢迎经济管理学院的有志青年到万里公司施展才华。（万里运业）

安全生产标准化考评组莅临鄢陵分公司考评

       2月28日上午，由许昌市交通局助理调研员宋振宇带队的二十多人组成的安全生产标准化达标考评组莅临万里鄢陵分公司进行考评，万里运业副总经理张长江、安技部部长张少峰予以陪同接待。
       市交通局宋调研员详细讲解了安全生产标准化考评的重要意义、方法、步骤和要求，以及考评单位应为考评组提供的保障。
       副总经理张长江针对此次考评工作做了重要讲话：1、安全生产考评工作，使集团公司安全生产得到保障，几年来一直未发生重特大交通安全事故；2、这次安全生产考评工作在集团公司各分公司扎实推进，已经形成了正常的一项安全生产管理工作；3、要求鄢陵分公司全力配合考评组考评，无条件服从，无条件改正，无条件整改。
       鄢陵分公司经理郑永杰向考评组介绍了鄢陵分公司的基本情况，汇报了这次安全生产标准化达标考评的准备工作，并对考评组的到来表示热诚的欢迎。考评组共分四个小组对鄢陵公司客运分公司进行考评，考评工作从上午9点开始，一直持续到下午6点结束。考评组对鄢陵分公司在初次达标考核中整理的材料、所做的工作，给予了充分的肯定和高度的评价，同时也要求对在评审中所提出的问题，要进行彻底的整改和完善。
       在接下来的几天中，考评组还将对鄢陵分公司的客运北站、西站和出租车公司进行考评。
（鄢陵分公司：崔忠道）