第五版

 提升产业促转变

       围绕“加快领导方式转变   推进中原经济区建设十八谈”许昌篇，6月17日，《许昌日报》、《许昌晨报》推出系列解读文章之第三篇《提升产业促转变——三解“求客观规律之真”》。
       文章提出，提升产业促转变，“调”是重点，“提”是主旨，“集”是方向，“承”是路径。
       该文刊发后，再次引起全市上下的热议。各地各部门在围绕“提升”、“转型”等话题的讨论中，一致认为：文章的深刻解读，为我市未来的产业发展指明了方向，找准了路子。许昌产业发展必须提速、必须调整、必须提升、必须蝶变。
       近日《许昌日报》、《许昌晨报》记者分别对集团公司陈立友董事长进行了采访。

 万里集团：叫响万里品牌  打造运输业航空母舰

       “产业兴，经济兴；产业强，实力强……写得真好！”6月17日，在第一时间读到《许昌日报》上刊登的《提升产业促转变》一文后，许昌万里运输（集团）有限公司（以下简称万里集团公司）董事长陈立友连声叫好。
        陈立友说，《提升产业促转变》一文既指出了许昌目前在产业发展上存在的不足之处，又为今后的产业发展指明了方向。在大力发展现代服务业、积极推进物流业发展上，许昌的重点在于整合物流市场，发展龙头企业，实现物流业发展的集约化、规范化、信息化、网络化。在这个发展过程中，企业是主体，政府是主导，政府要在土地、税收等方面提供政策上的支持。龙头企业发展壮大后能够进一步提高许昌物流产业的竞争力和服务质量，使更多的群众受惠。
       在加快物流产业的转型升级上，陈立友认为，运输业的发展要由高消耗、高污染、低效益向低消耗、低污染、高效益上转型。要大力开展甩挂运输，减少中间环节，节能减排，提高效益，这是运输业的一次“革命”。
（原文刊载于2011年6月20日《许昌日报》第一版   记者：董巧霞）

整合形成合力   发展物流推动三产

       陈立友认为，《提升产业促转变》一文，既总结了我市产业的发展成就，也客观剖析了亟待解决的一些问题，比如结构不优、层次不高、集聚不快等。
       陈立友说，物流业是融合运输业、仓储业、货代业和信息业的复合型服务产业。现代物流业是现代服务业的重要组成部分，是促进产业结构优化升级的重要领域。
       近年来，我市第三产业尽管获得了很好的发展，但所占比重仍然偏低。这种现状预示着我市未来三产拥有巨大的发展空间，比如金融、信息、服务、物流等行业。
       “物流业的发展在于整合，在于‘集’。”针对物流业的现状，陈立友说，目前，物流业大都具有明显的散、小、弱、差等特点，服务能力不强，也不具备竞争力。只有整合才能形成合力，才能形成一个集约化、规模化、专业化、网络化、信息化的大企业，才能提升服务使产业升级。当然，这不仅需要企业的积极参与，更需要政府的积极引导。
       就万里集团而言，他们已经把发展物流纳入集团的“十二五”规划中。这与我市大力发展三产的思路不谋而合。
       立友表示，未来几年，万里集团将通过组织货源、建立物流园、发展甩挂运输、提高网络信息组织化程度，做到长途和短线相结合、专线和配送相结合、整车和零担相结合、传统和现代相结合，先建点，后连线，点线成面，打造密布全国的交通运输网络，从而进一步增强抵御市场风浪的能力，做强做大企业，铸造河南运输的“航空母舰”。
（原文刊载于2011年6月20日《许昌晨报》第二版   记者：张振）

爱岗敬业，为万里石油添风采

        为进一步丰富员工的文化生活，增强企业的凝聚力和向心力，6月18日，许昌万里石油公司举办了以“爱岗敬业”为主题的演讲比赛活动，公司全体员工参加了此次比赛。
       演讲比赛的现场激情而热烈，演讲中，每位参赛员工紧紧围绕主题，以饱满的热情、生动的语言，从身边的工作谈起，立足自身工作实际，将自己的所见所闻和切身感受，通过演讲的形式，用诚挚的情感从不同的角度诠释了对爱岗敬业的理解，将自己对企业的热爱和对工作的追求贯穿于演讲中，充分展示了万里石油求真务实、团结奋进、昂扬向上、敬业争先的良好形象。
       来自新兴站站长张杰以一篇《为了万里石油的美好明天》为题的演讲，不拘一格，形式新颖，演讲与现场互动相结合，赢得了大家的好评。来自新兴站的朱秋枥，演讲饱含深情，忘我投入，深深的打动了在场的每位员工。万里站的李素芳，声音洪亮，声情并貌，演讲内容紧扣主题，立意新颖，文字优美。参赛选手们旁征博引，各抒己见，以精彩纷呈的演讲给在场的每位员工上了一堂生动的爱岗敬业教育课。
       通过此次比赛，为员工提供了一个学习交流、成果分享、互动激励的平台，受到大家的一致好评，更进一步激发了全体员工立足本职，爱岗敬业的热情，激励员工以更加饱满的精神状态投入到实际工作中，为万里石油贡献自己的一份力量。（万里石油：田丽君）

职场经典9忠告

第一：停留在心灵的舒适区域内是不可以原谅的。
第二：不要把不确定之类的话语放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。
第三：不要拖延工作。
第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！
第五：不要让别人等你。
第六：不要认为细节不重要。
第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。
第八：学习要持之以恒，绝对不要把改善工作能力仅寄托在某次的学习上。
第九：不要推卸责任。
（禹州公司：王东升推荐）

工作中应该注意的事项

       1、对他人求全责备：每个人在工作中都可能有失误，当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以来，这种人在公司就没有任何威信而言。
       2、出尔反尔：已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手，你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。这样的人，公司也不敢委以重任。
       3、行动迟缓：在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益，有些时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，这时你应该立即通知上级，与他讨论问题的解决方案，无论如何，都不应该将工作搁置，去等上级的询问。
       4、一味取悦他人：一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做“好好先生”，这样虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。
       5、传播流言：每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止，世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何必去搬石头砸自己的脚？
（豪华汽车站：王燕杰）