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王登喜在万里公司调研时强调
加大改革创新力度　推进企业跨越发展

       （本报讯）   8月4日，市委常委、宣传部部长王登喜到万里运输（集团）有限公司调研。王登喜强调，要进一步解放思想，加大改革创新力度，整合各种有效资源，推进企业跨越发展。万里集团党委书记、董事长陈立友，党委副书记、工会主席刘虹，副董事长、副总经理程新民，总经理助理、综合事务部部长陈宇飞陪同接待。
       万里运输（集团）有限公司主要经营汽车货物运输、物流运输、汽车销售与维修、货物搬运装卸、房地产开发、石油供应、保险代理等，现拥有客、货车1万多台，与350多家知名企业结成了长期战略伙伴合作关系。
       王登喜在听取万里运输（集团）有限公司情况汇报后，对该公司近年来取得的成绩给予了充分肯定。王登喜指出，一是要高起点进行企业战略谋划，为企业做大做强提供行动纲领。要在对企业自身发展的优势、发展的潜力、存在的问题进行深刻分析研究的基础上，聘请国内外有较高水平的专家、知名的研究机构和中介机构，为企业做大做强提供长远谋划，进一步明确企业发展的战略定位、战略思路、战略目标、战略措施。二是要积极构筑现代物流企业支撑体系，为企业更好更快发展创造条件。要与航空、铁路等各类运输业建立立体无缝式对接体系，与大宗商品的制造商、采购商建立物流客户体系，建立起适应各种商品储藏、停放的仓储体系，积极探索建立商品智能分拣、集装、运输的配送体系，形成网上竞价议价、交易、管理的信息体系，逐步成为中原乃至全国的商品集散中心、物流配送中心。三是要拓宽企业融资渠道，推进企业战略重组。企业一方面要通过战略合作、银行借贷、包装上市等多种方式拓宽融资渠道，另一方面要进一步推进与国内外知名物流企业的战略重组，敢于用股份换市场、换管理、换技术、换人才，要把战略重组作为企业破解发展难题、进一步做大做强的重要途径。四是要进一步发展企业文化，提高企业创新能力。要使广大企业员工形成共同理想、共同价值标准，增强企业对员工的凝聚力、员工对企业的向心力，增强每一个员工对企业的认同感、归属感；要积极鼓励员工成为企业创新的重要力量，不断对企业的体制机制进行创新，通过创新不断为企业的发展注入新的活力。
（品牌管理部）

北京市人大代表海淀区考察团莅临万里集团

       8月27—28日，北京市人大代表海淀区考察团在北京市人大代表、海淀区人大常委会常务副主任蔡长敏、北京市人大代表、中国道路运输协会秘书长王丽梅的带领下莅临许昌并到万里集团考察。许昌市人大副主任陈绍光、许昌市交通局局长常岱军、党委书记殷海松及万里集团高层领导出席欢迎仪式。
       在欢迎仪式上，陈绍光对北京市海淀区人大考察团的到来表示欢迎，并向考察团介绍了我市的基本情况。陈绍光说，许昌历史文化悠久，区位优势突出，自然资源丰富，产业特色鲜明，生态环境优良，开放水平较高，并先后荣获“中国优秀旅游城市”“国家园林城市”“国家森林城市”“国家卫生城市”等称号。陈绍光希望考察团的朋友在许期间多走走、看看，回京后多向家人、朋友、同事推介许昌，宣传许昌。
       在许期间，考察团先后参观了鄢陵名优花木科技园区、天艺园林艺术园、龙源世纪花木园，实地考察了许昌万里汽车客运站、万里总公司、万里驾校、万里（本田、铃木、解放）4S店、万里物流园信息工程技术中心，详细了解了万里运输公司运营情况。在进行了实地参观考察、听取了情况介绍后，考察团成员纷纷表示，许昌文化历史悠久、曹魏风情独特、特色产业发达、生态环境良好，是一个充满智慧、充满活力、充满魅力的城市。许昌万里运输（集团）有限公司由一个传统运输企业发展成为现代物流集团，以科学的管理、优质的服务、超前的理念名列同行业前茅，逐步实现“货运物流化、客运快捷化、管理科学化、信息网络化、经营国际化”，在今后的发展中也必将朝着更高的目标迈进。  （品牌管理部）

市领导刘海川到万里集团调研

       7月30日，市人大常委会副主任、市总工会主席刘海川到万里运输(集团)有限公司进行调研，了解“百家企业与工会和职工共同约定行动”开展情况。集团公司党委书记、董事长陈立友，党委副书记、工会主席刘虹，副董事长、副总经理程新民，总经理助理、综合事务部部长陈宇飞陪同召开座谈会。
       为积极应对金融危机对企业和职工带来的不利影响，今年以来，我市167家企业负责人与企业工会组织以及所覆盖的13万余名职工的代表共同约定，联心联手，相携相助，齐心破危局，全力谋发展，努力实现“社会维稳、企业维利、职工维权”的目标，为推动我市经济社会又好又快发展奉献才智、贡献力量。
       在听取了情况汇报后，刘海川对万里集团在“百家企业与工会和职工共同约定行动”中所取得的成效给予了充分肯定。他指出，今年以来，万里集团围绕“一业为主，多种经营”的发展方针，化挑战为机遇，积极开拓市场，保持了许昌市纳税大户和中国道路运输十强企业的发展态势。
       该集团认真履行社会责任，稳定工作岗位，努力做到不裁员、不减薪，按时足额地发放工资和缴纳社会保险。他强调，在下一步的工作中要进一步强化措施，扩大范围，通过深入开展“百家企业与工会和职工共同约定行动”，切实发挥工会组织作用，积极应对金融危机给企业和职工带来的不利影响。     （品牌管理部）

万里员工的“八荣八耻”
以投资成长为荣，以停止不前为耻；
以认真负责为荣，以推诿扯皮为耻；
以榜样说服为荣，以夸夸其谈为耻；
以真抓实干为荣，以沽名钓誉为耻；
以检查落实为荣，以等待结果为耻；
以诚信经营为荣，以损人肥私为耻；
以制度管控为荣，以面子管理为耻；
以狼性淘汰为荣，以没有原则为耻。
——万里集团总经理：陈立干