第七版

恭贺新禧
马前鞍后为发展，
继往开来拓新篇。
伟业开创辉煌绩，
祝福万里璀璨天。
万户千家交口赞，
里程碑上异彩添。
全心投入竞服务，
体会上层用心苦。
同舟共济中原屹，
仁义彰显品质优。
新年喜事数不尽，
春意融融情更深。
愉悦共谋发展计，
快马扬鞭颂万里。
（万里营运中心：马继伟）

难忘2008
二OO八不凡年   道路坎坷难向前
南方雪灾现危机   四川地震毁人间

中央领导来决策   全国人民爱心献
一切灾祸全扫光   祖国到处尽开颜

奥运圣火北京燃   金牌数量世界前
史无前例世人瞩   中国一流美名传

金融危机再次现   中国应对决策全
人民生活奔小康   康庄大道走前沿

祖国形势一片好   万里集团在其间
陈董决策挥大旗   万里帆船永向前

十大产业齐发展   完成税利走在前
回报社会和人民   万里一流冲云天
（鄢陵公司：张根跃）

释读《万里集团报》
       我是《万里集团报》的一名忠实读者，为该报历年来积极宣传有关方针、政策、法规、措施、工作经验、先进人物所产生的重大影响感到高兴。《万里集团报》的确很有特色，是运输行业的学习标准，也是提高广大职工素质的样板。
       《万里集团报》第一个特点是朴实无华，它不追求什么“轰动效应”，也无触目惊心的标题，它只是紧紧围绕基层干部和广大员工发展壮大为主导，积极宣传党的方针政策，树立窗口形象，提高企业知名度，架设编辑与员工之间的沟通桥梁，无论是探讨工作中的难点、热点问题，还是总结交流经验，都以万里公司为目标来奠定基石。
       《万里集团报》的第二个特点是探索性和实用性相结合，它通过“物质文明”“和谐运输”“综合版”“理论版”“驾驶员之家”“精神文明”等栏目，及时、准确地传达有关重要信息，传达公司领导对员工们的重要决定、工作方向，丰富了职工们的文化生活，它内容丰富、观点明确，非常适合万里员工的口味，它是我们的精神食粮。
       《万里集团报》的第三个特点是思想上和趣味上相结合。把报办的生动活泼、可读性强，实属不易，最难得的是能深入浅出，使职工们从中汲取丰富营养和精髓，值得称道。
       《万里集团报》的第四个特点是报道的真实性和积极性，《万里集团报》的成功来自于编辑人员的不辞劳苦努力工作，密切联系实际，及时了解广大职工所需要的内容。每当打开《万里集团报》就给我一种亲切感，随之而来的是浓浓的学习氛围，能使人发奋图强，积极向上，我爱《万里集团报》。
（中心汽车站：牛二红）

物业管理服务中的创新理念
       随着居民住房和生活条件的日益改善，与居民生活密切相关的物业管理服务不但被人们逐渐接受，而且已成为业主必不可少的消费需求。同时，人们对物业管理服务的要求越来越高，物业管理要面对竞争，迎接挑战，只有不断提高服务管理水平，促进企业走创新之路，才能使其健康持续的向前发展。
       为了增强企业活力，在日常工作和学习中，我们物业公司不断探索和总结行业发展的新方向、新理念，归纳起来我们认为要树立以下几个方面的新理念，并把创新作为企业发展的源动力。
       1、“业主第一，服务至上”的理念
       物业管理企业从观念上应将自己定位于服务商的角色，把有限的管理融入无限的服务之中去，业主的需求就是企业的责任。
       2、个性化服务的理念
       在物业管理服务区域内，从实际出发根据不同业主的类型，提供不同的服务，以体现“以人为本”的服务宗旨。
       3、隐性化服务的理念
       隐性化并不是“无人”或“减少人员”，而是业主不需要服务的时候，服务人员不出现在业主面前，业主需要服务时，服务人员主动出现，这实际上对物业管理服务工作和硬件设施提出了更高的要求。
       4、多方共赢的理念
       物业管理的最终目标是实现经济效益、社会效益、环境效益和心理效益相统一，因为物业管理企业有利益诉求，业主有物业保值增值、安居乐业的需求，政府有社会稳定和谐发展的愿望。
       我们只有始终把自己的追求置于创新之中，不断创造新的服务项目，新的消费群体，才能在竞争中立于不败之地。
（租赁部）

工资、薪金所得怎样缴纳个人所得税
       一、工资、薪金所得包括的范围
       工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。形式包括现金、实物和有价证券。
       二、工资、薪金所得的扣除标准
       工资、薪金所得每月扣除费用2000元。即个人每月工资、薪金收入不足2000元的不纳税，超过2000元的，减除2000后纳税。
       三、工资、薪金所得的免税项目
       （一）省级人民政府、国务院部委颁发的奖金；（二）按照国务院规定发给的政府特殊津贴；（三）独生子女补贴、托儿补助费和差旅费补贴；（四）执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；（五）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休费、离休费和离休生活补助费；（六）误餐补助、抚恤金、救济金和从福利费及工会经费中支付的临时性困难补助；（七）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗、基本养老和失业保险金以及个人领取原提存的住房公积金、医疗和基本养老保险金。
       四、工资、薪金所得的计税方法
       工资、薪金所得按月计征税款，其计算公式为：
       应纳税所得额=每月工资、薪金收入-免税项目-2000元
       应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
       五、工资、薪金所得适用九级超额累进税率
       工资、薪金所得适用税率表

举例：
       某公司职工王XX8月份工资、薪金所得总计6800元，公司代扣个人应缴纳养老金、医疗金共计330元。
其计算如下：
应纳税所得额=6800-330-2000=4470（元）
应纳税额=4470×15%-125=545.5（元）

 
       12月4日，在许昌市首届城市形象大使选拔赛“公共服务组”半决赛上，许昌中心汽车站的吕潇、马蕾两位选手分别取得第一名、第四名的好成绩，入围决赛。这是两位选手在历经海选初赛之后的复赛场景。     （综合事务部：刘华伦）

 
       12月20日上午，许昌职业技术学院的大学生志愿者自发组织到中心汽车站帮助过往旅客提行李、倒热茶，受到了广大旅客和司乘人员的好评。
（文/闫红英  图/汪国民）