第七版

 平顶山万里亿众公司召开年终总结暨表彰大会

       元月29日，集团公司董事长陈立友、副总经理高跃进来到平顶山万里亿众公司，参加了年终总结暨表彰大会。
       2012年度平顶山万里亿众超额完成总公司制定的利润指标，并得到了陈董事长的肯定和表扬。会上，万里亿众经理郑永辉提出了2013年的工作打算：2013年，平顶山万里亿众公司将以销售为龙头，以分期做辅助，以服务作保障，以车队做管理的工作思路，继续完成集团公司下达的利润目标。随后，集团公司副总经理高跃进肯定了平顶山万里亿众在汽车销售如此艰难的大环境下取得的成绩，并针对各部门负责人的工作情况提出了指导性意见。
       最后，董事长陈立友在会上做总结性发言。陈董指出搞企业如逆水行舟，不进则退，能取得如此好的成绩都是大家辛苦努力取得的结果，今后平顶山万里亿众公司全员要继续解放思想，认清新形势、采取新措施，时刻谨记搞好企业要把握好的六件事：一是定战略；二是搭班子；三是带队伍；四是建机制；五是擅管理；六是抓培训。
       会上，平顶山万里亿众各部门负责人畅所欲言，与陈董事长做了深入、详实的沟通。会议最后，陈董事长还为平顶山万里亿众的四位优秀员工发放了荣誉证书及奖品，并嘱咐在座的年轻人要明白，人的一生就是要不断奋斗，在奋斗中享受快乐，取得新跨越。（平顶山亿众公司）

棚户区改造工地举行消防演练活动

       元月24号上午，五一路派出所王松钦、晋京、左磊三位警官在集团公司法保部冯振华部长的陪同下，到兴华路珑绣花园项目施工现场进行冬季施工的消防演练。活动现场，晋警官为到场的施工人员讲解了消防安全常识和消防栓的操作要领，并指导施工人员进行现场演练。同时，为了让施工人员过个开心年，晋京警官还向在场的农民工兄弟宣传、演示了防骗、防盗的具体情节，加强施工人员警惕性，保护自己的财产安全。
       通过这次活动，广大施工人员纷纷表示，不仅提高了消防安全意识，掌握了运用消防器材进行灭火的基本知识，更了解了如何自我保护，感谢集团公司安排的此次活动，让与会人员受益匪浅。（棚改办）

万里石油我的家
一路泥泞   一路风雨
万里石油在岁月的长河里留下了坚实的步伐
十几年来   段总用独有的英明和果断
向大家证明   这一切并不是神话

曾有人质疑
一个烂摊子能否重新生根发芽
利润表上不断攀升的数字
做出了最好的回答

多次会议上
段总教导大家
玩就玩得痛快
工作中一定要精神饱满 意气风发
细微之处   认真严查
滴水之恩   涌泉报答

一份耕耘   一份收获
万里石油凭实力留下了一段佳话
数年的心血与沧桑
铸就了万里石油这朵业界奇葩

是金子总会发光   看   万里石油
正飞速的成长   不断的强大
万里石油
它——是我们永远的家
（万里石油：吴淑华）

强化学习培训
提高员工素质

       汽车西站在集团公司董事长陈立友的领导下，在站长陈轶超的带领下，长期坚持工作之余进行全员学习培训，力求提高西站全体工作人员的工作素质，提升个人修养，更好的为出行旅客服务。
       一是完善培训体系，增强培训广泛性。建立以站领导班子为主体，以全体职工和司乘人员为补充的广泛覆盖、主体配套、各有侧重、信息共享的主体培训网络。重点抓好站务人员及公车司乘人员的培训。
       二是丰富培训内容，增强培训实用性。根据员工所处工作岗位的不同，在培训教育内容和设置上更多的体现时代性、实用性，为在岗员工进行文明礼仪、优质服务、安全知识等多方面培训，增强个人理论与实践相结合的能力。同时，根据需要邀请公司领导讲课，还组织员工观看清华大学教授授课光盘来进行培训学习。
       三是创新培训形式，增强培训灵活性。在教育培训形式上，采取“三集中”（集中培训、集中辅导、集中交流），“四统一”（统一学习内容、统一学习时间、统一学习笔记、统一组织考试），“五结合”（集体培训与个人自学相结合；辅导培训与座谈交流相结合，述学、评学、讲学与主题研讨相结合；理论教育与实践锻炼相结合；“走出去”与“请进来”相结合），并用谈心交流、演讲比赛、警示教育等多种手段，形成了西站独有的全方位的新型培训形式。考核方式包括知识竞赛、技能测试等，把西站教育培训工作不断深入，实现了时间、内容、人员和效果和谐统一的培训模式。
（汽车西站：冯平）

诚信是企业的不朽品牌

       是什么造就了成功的企业？如何才能保持企业百年不衰？
       “人无信不立，企无信难存”。对于一个企业而言，无论是大是小，生产经营什么，都必须用诚信来塑造品牌，树立口碑。也就是说，在激烈的市场竞争中，企业要想长久生存，首先应该取得消费者信任。无法取信于人的品牌，必将不能得到消费者的忠诚度，无法得到认可。即使是名企业大品牌，虽然有一定根基，但倘若利益熏心，生产中偷工减料，经营中打歪心眼：如商业欺诈、制售伪劣产品、虚开增值税发票等不良行为，虽然能够得到暂时的销量、利润与名气，但它在消费者心目中的信誉度却日益下降。失去消费者信任感的企业，最终会使自己的品牌贬值，甚至有倒塌的危险。
       如何通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的诚信意识，已引起我国企业界越来越多人士的高度关注。企业是社会的细胞、国家的基石，与国家休戚相关，与社会荣辱与共。企业的兴衰，不仅关系自身利益与发展，还承载着社会责任、国家使命，关系国家经济命脉。企兴，民富国强；反之，则会给国家造成损失，也会给社会加重负担，引起一系列负面问题。黄金有价，诚信无价。如果每一个企业，每一个人都以“诚实守信为荣，见利忘义为耻”，那么，我们的企业将会日益强大，社会和谐，民族昌盛，国家富强。
（中心汽车站：尚爱红）

公安部修订《机动车驾驶证申领和使用规定》
（公安部令第123号，2013年1月1日起施行）

       新部令规定：“造成死亡交通事故负同等以上责任，醉酒驾驶记录的终身不得申请；被处以吊销或者撤销驾驶证记录的10年内不得申请；记满12分的5年内不得申请大型客车驾驶证，3年内不得申请牵引车、中型客车驾驶证。完善审验和实习期管理，严格重点驾驶人日常管理，除第一次领取驾驶证的人以外，规定将增加新取得大型客车、中型客车、牵引车等驾驶证的驾驶人一并纳入实习期管理。特别是大中型客货车驾驶人，实习期结束后要参加安全文明驾驶等知识考试，接受交通事故案例警示教育；在实习期内违法记6分以上的，实习期延长一年，再记6分以上的，取消其实习车型的驾驶资格。同时，还规定实习期内有记满12分记录的，要予以注销实习车型的驾驶资格。实习期驾驶人驾车上高速公路时，必须由持相应或者更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。
（汽车西站：丁卫华）