第七版

心怀感恩  与企业共成长

       随时心存感恩，胸怀宽容。拥有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作的更愉快、更出色，觉得工作是生命中不可缺少的一部分，这种心态可以改变一个人的一生。
       在经济发展大潮日新月异的今天，我们要有危机意识，不要依赖别人，要相信自己。企业在困难的时候，能磨练一个人的意志，也能反映一个人的品格。越是在困难的时候，我们越是要充满自信，加强团结；越是在困难的时候，我们更要相互包容，更加热爱万里文化，把企业当自己的家来经营。
       统一思想，坚定信念，就是要把我们的思想和行动统一起来，不要说一套，做一套，要时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，使自己有能力应对各种风险和挑战。要用先进的万里文化，科学的管理模式，优秀的管理人才为企业的美好明天做出努力。这就要我们不断提高自己的素质，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立场，实事求是看待问题。在企业遇到困难时，要懂得识大体，顾大局，有正义感，做到与企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳定的事不做。坚持以人为本，就要以大多数人的利益为重，在发展中产生和谐，在和谐中创造效益。我们一定要有奉献精神，克服当前的困难，以实际行动支持企业的发展。
       如果在工作中我们倾注热忱和专心，能够把自己完全沉浸在工作里，无论是或大或小的事情，都应该集中全力，把全部的意志贯注在其中。学会正确的认识自己，正确看待自己对企业的贡献，对万里的贡献，客观的评价自己，学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作、对未来的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。
       一个人如果仅仅是勉强完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想象这样的人怎会高质量地完成自己的工作，更别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全身心投人到工作中去，你就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。
       只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。有了困惑时，不能急躁，更不要自卑，要学会调整自己的心态；遇到困惑时，不可退缩，用信心去拼搏，驱走阴云密布的天空，迎来一片艳阳天；不要自闭，要学着与人沟通，用自己满腔的热情去帮助别人，同时也让别人温暖自己。就象铁块经过淬火的烘烤，百炼成刚；犹如夏日的麦苗经过高温的孕育，变成沉甸甸的麦穗。
       人生的成长与经历都是一种幸福的疼痛，愿它们沉淀成生命的钙质，与我们一起面对光明和梦想的前方深呼吸。尽管人生奋斗的目的是获得，但有些东西是不能放弃的。若要处事好，先要做人好，若要做人好，必先关爱人。生活总会遇到许多外在和内在的困惑，那些疼痛，多年以后会是一种财富，激励自己勇敢的面对挑战，成为生命当中最值得骄傲的篇章。
（佚名）

学习金正昆讲座有感

       每周六上午万里石油公司都会组织学习培训，8月11日上午，石油公司组织全体管理人员学习中国人民大学金正昆教授的《商务礼仪》光碟。金教授被评为中国人民大学“四大名嘴”之一，通过此次深入学习让我受益匪浅。
       金教授幽默风趣、妙语连珠、神采飞扬，感染了现场的每一位听众。他首先讲了一个人人都懂，但是很多人却总在触犯的问题，用八个字总结就是“智者善听，愚者善说!”作为一名普通人，最重要的是少说多做，因为只有实实在在的去行动才是最根本的；一个人只有明确了自己的岗位职责，明确了自己的工作任务，明确了自己的身份地位，才会心态平和、目标明确有针对性的去开展工作，而不会再去怨天尤人、抱怨满腹、虚度时光了。
       随后，金教授针对交流沟通的有效性进行了有针对性的解读。他所讲的白金法则非常具有实用性，即交往中要以对方为中心，而不是以自我为中心！世界具有多样性，人在与人交往的过程中，只有时刻站在对方的角度上，为对方多考虑，才会在与这个多样性社会中的性格迥异的个体的交往过程中，让沟通变得更加有效。
       在讲了如何有效沟通以及沟通的重要性之后，金教授接着讲了沟通的重点：既要了解别人，更要让别人了解自己。了解别人在我们这个关系社会和信息化越来越先进的时代已经显得越来越容易，但是如何让别人了解自己，即如何抓住机会展示自己的能力，让别人充分、全面认识自己，在这个竞争日益激烈的社会显得越来越重要。而为了实现这个让别人了解自己的重点，金教授又交代了两点，一是讲究规则，二是换位思考。讲究规则就是要遵守我们这个社会早已形成的一些规则，包括接打电话这些细节以及餐桌礼仪等方方面面，讲不讲规则是个人教养问题，往往会给人留下或好或坏的第一印象，给别人留下的第一印象将会在将来很长一段时间内产生影响。
       最后，金教授又给我们讲解了礼仪应该注意的三个方面，第一是尊重为本，第二是善于表达，第三是形式规范，这三条我们可以受用一生。在日常生活中与人交谈无时不在，做一个有素养的人才会赢得别人的尊重，才能给人留下好印象。所以，不管是在语言还是在举止上都要多加注意让好的方面成为自己的一种习惯。
（万里石油：柏攀峰）

学习造就人才

       “学他人之长，补他人之短”。活到老，学到老。我认为，年轻之道，在于学习。学习是最好的抗老化药物良方，保持学习，就是年轻之道，一旦停止学习，就是衰老的开始。
       每个人都有不同的专业与长处，也各有适合其发挥的舞台。在一项任务中，必须整合多人的专才方能发挥综效。而在这合作的过程中，我往往看到拥有专业者都陷在自己的框架中，在既有领域各执己见，无法与他人达成共识。而在这当中，能够跳出条条框框，设身处地为他人着想，并产生整合效益的人，就是人才，否则就只是专才，可惜的是，在现实社会中，专才很多，人才很少。
       从事业务工作者，就要思考，要当一辈子的业务员，还是让自己多一项功能，是否可以研发商品？是否可以带团队，晋升管理者？这就是我们常说的进化，每个人都不该自满于现有的角色。只有跨出去，多接触新的世界，提升更高的眼界，才能不断进化，增强自己被利用的价值。那么，即使经济不景气，失业率高涨，你都能成为抢手人才，无失业之虞。相反的，如果你固守自有领域，近者不愿协助同仁，远者不愿学习。那么，可能就要随时做好找另外一份工作的准备。而且，可能工作满意度会每况愈下。
       生命并不要求我们出人头地，只要求我们尽最大的努力。扪心自问，在现有的工作中已经尽了最大的努力了吗？我并不相信。我相信的是，每个人都有无限的潜能，只要你愿意，永远比现在做得更好，只是不愿跨出既有的舒适圈，去面对挑战，去接受新的任务。
       故步不前就是落后，尤其身在现代化社会，工作形态已然改变，不能再像过去可以找到一份工作后，安稳直至退休。
       老板一直在找人才，而人才却一直在找工作，天底下的老板哪有不需要人才的。坚持学习，你就是人才。（汽车南站：盛保平）

成功是一种精神状态

       只有勇敢地向远方迈出你的步伐，你才有可能知道自己这辈子到底能干多大的事。
       有时候我们的光芒被其他人遮住了，我们应该深深感谢这些人，是他们让我们发现了自己的不足。
       如果你想得到改变，你就要去冒险。那些总在挑战难题的人，每天都在创造新的价值。而那些回避困难的人，永远不可能得到改变。
       朝着你的目标一路走下去，总有一天你会获得丰厚的馈赠。
       拥有财富是一件幸福的事，更幸福的事是拥有一个健康的身体享受你的财富。
       成功的快乐源自于有创造力的工作。
       成功是一种精神状态。如果你想做一个成功者，马上抛开心中所有的枷锁。（中心汽车站：吴春月）

你生命中的十二种贵人
别错过这十二种你生命中的贵人。
1、教导和赏识你的人；
2、愿意嘟噜你的人；
3、愿意和你分享的人；
4、愿意批评你的人；
5、愿意欣赏和挺你的人；
6、愿意以诚为先的人；
7、愿意坚信你的人；
8、愿意特生你气的人；
9、愿意为你付出的人；
10、愿意为你以身作则的人；
11、愿意给你压力的人；
12、愿意不断考验你的人。
（彭改）