第五版

 行善德 守诚信 尊孝道 广奉献

安技部   张辉

       今年初，董事长提出了人生价值观的自我定位。总结我的价值观是“行善德，守诚信，尊孝道，广奉献”。
       行善德：起初，我的价值观是“百善孝为先”，一个人如果不孝，那么，就不是一个合格的朋友、伙伴、同事。历史上以及近代中国解放史中，有多少英雄、先烈，为了事业、国家，抛家弃子投身到历史发展大潮中。正所谓，没有国哪有家，忠孝难两全。现在虽不需要我们抛家弃子投身报效祖国，但在自己的工作岗位上，也需要有投身企业、报效企业的精神理念，需要对企业的忠诚度。“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用”。这就说明了做人做事要有“德”，才能在工作中运用个人魅力，弘扬企业理念，更大限度的发展企业。这里的“德”不单单指做人的品德，它还包含了“责任心”。
       守诚信：我们两千年的发展史是依托在诚信的基础上发展而来的，“击掌为盟”“歃血为誓”“君子一言，驷马难追”这些流传千年的古训，正说明了我们的祖先诚信的理念，不需要条条框框的法律、法规、文书、合同来约束各方的信誉，这也客观上造成了我国在健全法治上的滞后。在当今的经济贸易往来中，一个企业、一个人的诚信度，决定了他在这个社会中的地位，因此这就需要我们建立“守诚信”的价值观。
       尊孝道、广奉献：就是要回报社会，回报企业，回报老板。这是建立在前三条价值观的基础之上，是个人价值观的综合体现。“行善德”使我富有人格魅力和对人对事负责的态度，在人际交往中建立良好的社会关系。“守诚信”使我在单位、在工作中得到了广泛认可，同时也得到了自身价值的提升。“尊孝道”完成了对父母、长辈的感恩回报，正所谓“家和万事兴”，更使我有精力、有能力的投入生产、生活中创造更高的人生价值。所以，要“广奉献”来回报帮助、关心、爱护我的社会、企业、老板、领导、同事。

忠诚企业   爱岗敬业

安技部   龚新峰

      “人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存发展，“忠诚企业、爱岗敬业”就显得尤为重要。
      忠诚企业：我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要处处维护集团公司的形象，自觉的为这个家着想。忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者相互依存、相互推动，只有每一名员工提高忠诚度，自觉遵守企业道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。只有我们每个人都认真贯彻集团公司改革发展思路，积极响应董事长的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服务于集体，干好本职工作，才是我们忠诚企业，忠于老板的直接体现。
      爱岗敬业：未来的竞争，不仅要掌握工作必须的基本知识和技能，更要增强自我发展和自主创新的能力，要树立“团队学习，共同进步”的理念，要相互学习，交流经验，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。树立“工作学习化，学习工作化”的理念，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。
      忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。当前我们公司正处于一个快速发展的黄金时期，要赢得市场获得更大的利益，就需要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神来面对行业间巨大的竞争，万里人将一如既往的立足本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想和业务素质，以饱满的热情和不懈的努力，积极投入到集团公司发展大潮中去。

充实个人  融入企业  感恩家庭  回报社会

安技部   张少峰

       充实个人：一个人要想实现自己的人生价值，首先要通过不断的学习、实践来充实自己，武装自己，使自己具备创造财富的能力，从而通过一个良好的企业平台，达到实现自己人生价值的目的。
      融入企业：作为一个没有经济基础的个体，要想更好的实现自己的人生价值，必须要寻找一个生命力强，具有远大发展空间，并且适合施展自己才华的企业，通过不断的努力，把自己的身心真正融入到这个企业中来，与企业的发展同呼吸、共命运，为企业的发展奉献自己。
      感恩家庭：父母生育了我，家是我永远不变的归宿。如今已经立业，到了该为家庭付出的时候了，为企业发展奉献自己的同时，自身也得到了一定的回报，首先要用一颗感恩的心来孝敬父母，回报家庭，将我们中华民族的传统美德流传下去。
      回报社会：社会给了我们企业、个人的发展机会和空间，随着企业的不断发展，自己的人生价值也在逐步实现，自己的财富也在不断积累，我们在满足自己需要的同时，要认识到社会中还有许多需要我们帮助的人，作为社会的受益者，我们要伸出自己的双手，帮助他们实现愿望，从而使这个社会更加和谐。

拼搏在“当下”   极度“认真”和“热情”的度过每一天
天天“创新钻研”孕育大飞跃   高效执行拒绝借口

安技部   李克挺

       围绕集团公司“以人为本、改革创新、忠诚守信、追求卓越”的企业核心价值体系和“发展企业、成就客户、富裕员工、奉献社会”的万里人核心价值观，结合自身工作实际，总结提炼出了我的个人核心价值观。
       拼搏在“当下”
      满怀热情，全力以赴，聚精会神，埋头于眼前的工作，专注于现在的每个瞬间。无论你设立的目标多么远大，没有每一天脚踏实地的努力，没有日积月累的业绩，就没有成功。认真过好今天，这是最重要的。
      极度“认真”和“热情”的度过每一天 
      想将自己的人生之戏演绎的精彩，最需要的就是极度的“认真”和“热情”。不论什么场合、什么时候、什么事情，要始终保持着热情和极度认真的态度面对，因为缺少了认真和热情，不管你拥有多么过人的才智，不管你拥有多么正确的思维方式，你的人生仍将难见硕果。“极度认真和热情”的精神状态能够把一切不可能变成可能，是能否做成大事的关键所在。
      天天“创新钻研”孕育大飞跃
      平凡是在“持续”中变成非凡的。“持续”与“重复”是两回事，不是漫不经心地去重复与昨天一样的事情，而是今天胜过昨天，明天胜过今天，哪怕是微不足道的，必须不断地改良、改善。这样的钻研创新是加速成功的催化剂。养成一种习惯，总是要不断自问：“这样做真的好吗？有没有更好的方法？”用这种眼光去审视，哪怕一些琐事也会有无限的改进空间。在昨天努力的基础上再下功夫把事情越做越好，持之以恒就能产生巨大的飞跃。
     高效执行拒绝借口
     优秀的工作人员在遇到困难时从不寻找借口，只有无条件服从，努力想办法去解决问题。这种表现，体现一种思想和一个职工对自己的职责和使命的态度。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题而是去找各种借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成，只有不折不扣地执行才能赢得成功。同时，没有执行力无法产生个人竞争力。提升个人竞争力的关键，是在每一个环节都贯彻落实、创造性地执行。

忠诚 担当 开拓 团结

安技部   宋星宇

       万里集团公司经过多年的发展，已经形成了“以人为本、改革创新、忠诚守信、追求卓越”的企业核心价值体系和“发展企业、成就客户、富裕员工、奉献社会”的万里人核心价值观，而今日，集团公司董事长陈立友提出了要打造个人核心价值观。经过反复思考，我总结了自己的个人核心价值观：忠诚、担当、开拓、团结。
      忠诚：是指对企业要忠诚，有句话说“没有国，哪有家”。放在万里集团公司来讲，假如没有了企业，我就失去了工作，失去了拼搏进取的机会，所以，作为公司的员工，不做损害公司利益的事，忠诚于企业，才是个人发展的前提所在。
      担当：是指在做事上敢于担当，对就是对，错就是错，自己做错了事，不能指责团队其他的人，做对了事，要归功于团队。一个敢于担当的人，必定能成为一个成功的人。
     开拓：是指不能固步自封，不管在什么岗位，从事什么事业，都要思考前进方向，突破原有的工作模式，把工作做得更好、更优。而作为集团公司的一员，个人积极的开拓进取，不单单是为了公司的发展而尽一份力，其实最重要的是在开拓进取中实现个人的生存价值，实现个人的人生目标。
     团结：是指团结一切可能团结的力量，把敌人变成朋友才是智者的行为方式。团结其实就是获取力量的途径，一个人的力量是渺小的，组合众人的力量，才能做到“精诚所至、金石为开”。所以，团结就是考验一个人的领导力、掌控力、凝聚力、个人魅力的一项成功指标。从董事长讲过的过往经验不难看出，他初到集团公司，就主动负责打扫卫生，其实这就是团结的表率。小说《羊的门》讲的就是经营人场的故事，在其中我学到了：为别人多做力所能及的事其实就在不知不觉中团结了别人，最终会实现自己的人生目标。

孝   忠

安技部   徐永凯

       总结我个人的核心价值观是孝、忠。
       孝：百善孝为先，孝是中华文化传统提倡的行为，指儿女的行为不应该违背父母、家里的长辈的心意，是一种稳定伦常关系的表现。即一个人如果能孝顺父母，敬爱兄长，却喜欢触犯上级，这种情况是很少有的，由于家国同构、君父同伦，君为天下父，行孝道就是行忠君之道。小孝是敬、顺父母；大孝则是忠于老板，忠于企业。“孝”的范围比忠大，“忠”、“孝”是统一并不矛盾的。“孝”达成了“和谐”社会的目标。
      忠：尽忠是做人的根本。诚如《大学》所言“致知在格物”，即革除私欲之后，一切事物的道理无不清楚明白。因此无论我们是做大事业的，还是在平凡岗位上的，要想真正做好，都不能离开忠字。曾子每日反省自己“为人谋而不忠乎？”，意为别人托付给的事情，是不是忠实且尽心尽力地办到了？比如说，作为一个员工，领导交代办理的事情，尽心尽力地作圆满了吗？身为母亲，为家庭尽职尽责地教养孩子了吗？作为父亲，可堪为子女作榜样了吗？当学生的，功课认真努力了吗？各自在岗位的职务上尽忠了吗？果真能效法曾子每日反省的功夫，察照自己忠诚的程度如何，未尝不是向上提升的好方法。“忠诚第一，能力第二”。忠诚于公司、忠诚于老板、忠诚于团队、忠诚于自己、具有较强的执行力、自动自发、注重细节、敬业乐群等诸多方面。忠诚是心系企业，忠诚就是兢兢业业，忠诚就是恪尽已任，忠诚就是诚信保证。忠即为正，正心则为尽忠，之后即可发挥出最大的智慧和才干。
     在今后的工作中，在实践中总结，在总结中提高，在自己的工作岗位上把握好每一个环节，做出优异成绩，实现自己的价值观。