第三版

 《七品青莲》获河南省第九届精神文明建设“五个一工程”优秀作品奖

       近日，记者从省委宣传部获悉，河南省第九届精神文明建设“五个一工程”奖揭晓，共有58部优秀作品获奖。其中，戏剧11部，电影8部，电视剧8部，电视动画片5部，广播剧6部，歌曲10首，文艺类图书10部。
       由许昌市选送的万里豫剧院戏剧作品《七品青莲》、电视连续剧《山里的汉子》、广播剧《今生，我们共用一双手》获省第九届精神文明建设“五个一工程”优秀作品奖，许昌市荣获优秀组织工作奖。
       豫剧《七品青莲》以新时期我党从严治党，加大反腐败力度为主题，讲述了某县县委书记薛青莲，克己奉公，勤政为民，受到广大干部和百姓的尊重和爱戴。但是，她的儿子邵强，作为一乡之长，却挪用了村村通修路款十万元为女朋友买车，在修路过程中由于失职，使修好的公路不到半年就成了豆腐渣工程。这一事件引起了薛书记的高度重视，邵强为掩盖真相，寻机开脱之时，开车发生了车祸并撞死了莲湾村焦大娘的独生子。面对家破人亡的焦大娘时，面对善良慈爱的婆婆时,面对含辛茹苦亲手培养的儿子时,薛书记在权与法、情与法的较量中，做出痛苦的抉择，最终亲手将儿子送进了监狱，用形象的、艺术的手段塑造了一个血肉丰满、情深义重、清正廉洁的基层党员领导干部廉洁奉公的形象。
       《七品青莲》主创人员阵容强大，在许昌戏剧史上也是空前的。编剧齐飞是著名剧作家，上世纪80年代,一出《倒霉大叔的婚事》红遍大江南北，演出2000多场，至今长盛不衰，成为豫剧现代戏继《朝阳沟》之后的又一里程碑式的经典剧目。这些年来，他笔耕不辍，屡有精品问世，先后多次荣获省、全国“五个一工程”奖、“星光奖”等大奖。担纲《七品青莲》编剧，深感责任重大，但他毕竟经验老到，功底扎实，凭着敏锐的政治意识和深厚的生活积淀，从2008年12月9日到12月24日，仅用了不到半个月时间就拿出了本子，为演出成功奠定了基石。
       音乐设计耿玉卿是国家一级作曲，中国音乐学院客座教授，也是剧作者多年的合作伙伴，对剧作者创作的风格、特点十分熟悉。导演王青云毕业于中国戏曲学院导演系，今年30岁出头，但已执导《大爱无言》和《桃花夫人》等多出大戏。其中，《大爱无言》还荣获全省戏剧大赛金奖和文华导演奖。另一位导演王二玉是许昌文化艺术学校副教授，也是表演艺术教育的名师。舞美张伟是国家一级舞美设计，屡获国家和省级舞美大奖。
       值得一提的是演员阵容，领衔主演常俊丽是国家一级演员、豫剧大师桑振君的亲传弟子，曾荣获“香玉杯”、“国华杯”等大奖，她出演的县委书记薛青莲扮相俊美、嗓音清丽、台风轻盈却不失沉稳，比较完美地塑造了一个女县委书记的形象。著名表演艺术家、国家一级演员艾立，一改侯圈、片锣、刘金贵等“丑”的形象，得体地扮演了县委办公室主任一角，在表演上有新的突破。老演员乔俊明复出并扮演的刘支书也颇有看点。特别是特邀的几位演员，国家一级演员张月婷扮演的焦大娘，国家一级演员樊萍扮演的奶奶，以及青年演员张晓玲、张军涛都有上乘的表演，受到了观众的热烈欢迎。
（品牌管理部）

安全生产——禹通公交公司利润制胜的法宝

       万里禹通公交公司把安全工作做为日常工作的重中之重。
       一、从驾驶员安全教育入手，落实安全责任制，加大考核奖罚力度。
       二、定期召开驾驶员安全教育例会，以多种形势开展安全教育，突出对典型案例通报，安全形势分析，相关法律法规和安全作业规程的学习，提高了从业人员的安全责任意识。
       三、坚持安全第一、预防为主的方针。与单车、驾驶员签定安全责任书，明确责任和义务，达到预防事故、确保行车安全的目的。
       四、坚持例检制度，及时排除安全隐患。不合格车辆不允许参运，检修合格后由安全员签章才能参加营运。
       五、坚持路检路查，纠正违章，排除隐患。经理赵玉峰每周抽出两天时间，带领员工深入营运路线，结合工作实际，开展不同类型的安全检查。元月至十月份累计上路八十天，检查车辆2400余次，排除隐患十余次，纠正违章6次，停岗1人，更换灭火器13只，维护检修灭火器65只。
       万里禹通公交公司对安全的重视以及严格的管理方式，不仅确保安全四项频率控制在标准范围之内，也达到了安全生产的目的，确保了万里禹通公交公司利润计划的连续超额完成。（万里禹通公交公司：郭红丽）

如何打造一支高素质的团队

       客运服务业在新时期的发展需求越来越高，如今打造一支高素质、高标准的客运服务团队已经成为我们工作的出发点和落脚点，在这样的服务团队里，提高服务质量，提升服务水平显得至关重要。
       十月份，公司为汽车西站委派了新站长，新站长上任后，要求西站全体员工打造西站的服务形象，工作有标准，服务无止境。服务要做到微笑服务、感恩服务、温馨服务、爱心服务、应对服务。
       上岗时始终保持微笑，即使在旅客有情绪时也要做到耐心解释，微笑应对，感恩服务，但凡在西站遇到困难的旅客，都要伸出热情的双手去帮助，把旅客当亲人，让旅客有一种回家的感觉。
       每天迎送着一批批旅客，我们的员工心中充满了自豪感和责任感。我们坚信，只要用心服务，绚烂之花就会盛开在旅客心中，扎根在汽车西站。
（汽车西站：高平）

这就是万里人
深秋的风吹黄了树的叶，
深秋的风吹伤了万里人的脸。
深秋的风冷呀，
早晨，太阳都不愿早早的起来，
万里人却十年如一日，
伴着月光和寒风守候在工作岗位上。

深秋的雨静静的滋润着大地，
深秋的雨无声的打湿了万里人的衣衫。
深秋的雨凉呀，
雨中，人们都行色匆匆，
万里人却依然坚守，
为了旅客的安全，任雨水在脸颊流淌。

这就是万里的一线员工，
这就是值得万里骄傲的万里人，
正是他们热情的服务创造了万里价值，
正是他们强烈的责任心铸就了万里信誉。

深秋的风愈发的刺骨，
深秋的雨愈发的晶莹，
隆冬的脚步声已依稀可以听得见，
无畏的万里人却无视这一切的变化，
依然为旅客的出行提供着优质、便捷的服务。
是你们承载了万里，创造了万里，发展了万里，
向你们致敬，可爱的万里人！
（禹州公司：冀晓倩）

简  讯

       ●临近春运到来，为了进一步提高驾驶员对安全行车的认识，为旅客提供更安全、更快捷的良好输送服务，富士公司与每位驾驶员签订安全责任状，确保度过一个安全、祥和的春运。（许郑公交：王娇）
       ●春运40天，是一年中客运的黄金季节，又是中国人民阖家欢乐的传统佳节，意义非常重大。汽车西站把春运工作放在重中之重的地位，将全力以赴做好春运工作。首先，做好安全工作。西站将成立安全工作领导小组，召开动员会，统一思想，提高认识，本着对人民生命财产高度负责的态度，采取有力措施，全力避免安全事故的发生。西站将利用横幅、标语、宣传栏等形式广泛宣传，大造声势，营造浓厚安全生产氛围。通过举行“安全签字仪式”、观看交通案例警示录，进一步增强意识，依法安全驾驶；各部门明确安全责任，实行责任目标管理，层层签订安全目标责任书。车站将实行封闭式管理，严格落实“三不进站，五不出站”制度，根据天气状况，及时启动应急预案。汽车西站将采取一切措施，保证春运工作安全健康运行。在做好安全工作地同时，将搞好优质服务，进一步贯彻“三优、三化”，视旅客如亲人，让旅客有宾至如归的感觉，进一步打造万里品牌。第三，搞好创收。春运是一年创收的黄金季节，汽车西站将组织充足的人力，科学调度，合理安排班次，保证充足的运力，继续保持打击黑车的高压态势，不让一个旅客流失，做到营收尽收，为一年的创收打下坚实的基础。汽车西站将强化领导，精心组织，周密部署，严格落实，切实把春运工作做细、做实、做好，给旅客营造了一个安全、及时、有序、满意的乘车环境。（西站：江伟峰）
       ●春运即将到来，豪华汽车站制作一幅“创建平安汽车站，狠抓源头化管理”的横幅悬挂于车场中央醒目的位置，保证春运期间广大乘客的出行能安全快捷、舒适愉快，豪华汽车站成立了以站长郭辉为组长的安全领导小组，并制定出“春运”期间应急预案，分工明确，责任到人。针对重点问题及时消除隐患，对进站车辆逐一安全教育一次。自检自查消防器材100多台次，新添消防器材4余件。
（豪华站：阮素芬）
       ●时至2011年终，面对下年度各项生产计划硬指标，怎样有一个开门红的良好开端？就此问题，汽车南站站领导班子连续召开大小专题会议，商议对策，要求各部门员工积极献言献策，提出合理化整改建议，围绕创收作文章。以开源节流、堵漏增收求实效，备足后劲蓄势待发，力争打好2012攻坚战。
（南站：盛保平）
       ●为了进一步提高职工的服务素质和业务技能，豪华汽车站每月举办学习业务培训，传达公司精神，学习交通运输行业的职业道德规范，服务人员佩戴证章上岗，要求每位职工每月写4篇读书笔记，定期抽查，实行奖罚制度，通过学习，把职工打造成“技术素质好、政策理论强、业务水平高、创收意识强”的一个团队。（豪华汽车站：史慧平）
       ●近期，汽车西站成立了职工活动中心，配备了乒乓球、羽毛球等运动器材。自从有了活动中心，司乘人员在等空班时，就能一起去活动中心切磋一下。职工闲暇时，也可以去活动中心挥几拍子，交流一下技艺，增进了同事间的交流与沟通。大家一致认为：自从有了活动中心，身体锻炼的好了，集体也更团结了，工作更有活力、更有激情了。（西站：冯平）
       ●为迎接春运的到来，豪华汽车站从元月1日起，将对客车驾驶员各项安全措施和安全责任落实，严防客车超员和“带病”行驶，切实把好出站关，在强化安全制度的同时，严把每日例检关，对车况差的要停运检修，并要求车主签订责任书，加强对驾驶员的安全教育，切实履行安全义务，确保春运行车安全。
（豪华站：阮素芬）
       ●为提高服务质量、降本增效、堵漏增收，为乘客提供优质服务，避免营运车辆漏票、逃票现象发生，富士公司按照经理焦落实的指示，具体采取了三项措施：
       ①加强站内中转旅客购票引导，解决好儿童超高的补票和无缝对接的中转旅客补票工作，同时对公司员工、家属乘车和公免乘车进行重点检查、稽查。
       ②强化车站客运堵漏，对旅客通道切实加强管理，落实进站口、出站口的检票验票制度。
       ③做好节能降耗工作，对每辆车都核定了用汽指标，对降低汽耗、节约用汽部分计发节汽奖励，进一步提高员工的节能降耗意识。（许郑公交：王娇）
       ●12月7日上午，许先生一家三口从禹州坐车到许昌办事，坐在最后一排，因为下车比较急，把一个文件袋忘到车上了。依维柯司机李建军同志打扫卫生时发现了一个文件袋，就把东西交到了调度室。下午一名男子到站寻找，经过调度陈秀荣同志核对后，把东西交还给失主，失主感谢地拿出200元钱让陈调度转交给司机，被陈调度谢绝了。陈调度说：这是我们万里人应该做的。汽车西站每一名员工都在履行着万里精神，实践着万里精神。（汽车西站：马龙）