第三版

万里集团召开各部室工作研讨会

       （本报讯）   10月3日至4日，许昌万里运输集团连续两天分别安排机关各部室围绕“谈工作、谈问题、谈建议”召开研讨会，旨在总结经验、找出问题，把各项工作落到实处，真抓实干，明确集团公司发展方向，力求加快实现“立足中原、辐射全国、走向世界”的宏伟目标。
       集团公司党委书记、董事长陈立友，总经理陈宇飞，党委副书记刘虹，各业务主管副总经理及机关全体部室工作人员分别出席研讨会。
       研讨会上，机关各部室的普通员工、部室负责人及高管层都积极地建言献策，详实的将工作中遇到的问题逐一列举，与董事长做面对面的沟通交流。并针对这些问题提出自己的合理化建议，与董事长共同探讨之后明确解决方法，确立进一步的工作计划，表达了紧跟集团公司步伐，做好本职工作的决心。
       会议伊始，董事长陈立友发表重要讲话，指出企业发展一是要认清宏观形势，任何发展都与国家的宏观环境有关，因此要认清国家乃至世界发展趋势，当前世界经济逐步一体化、全球化，要把握好当前形势，谋求企业又好又快的发展；二是要认清行业趋势，“闭门造车”只会让企业陷入困境，必须及时了解行业动态。目前交通行业发展趋势是：1、综合运输体系的建设与发展，即铁路、公路、水路、航空和管道五种运输的综合利用，从而实现零换乘，无缝衔接，运输更加安全、便捷、经济、环保。2、调整运输机构，转变经济发展方式。要着力调整运力结构、能源结构、组织结构。达到规模化、集约化、信息化、网络化、专业化，由粗放型向集约型转变，由低效向高效发展，由污染向环保发展。交通部以安全为中心提出了四项基本要求：1、所有工作都要围绕安全开展，这是科学发展的前提保障，安全也是企业之本。2、各种规章制度不能形同虚设，要认真落实到位。3、预防事故要从提高驾驶员素质入手，时刻绷紧安全生产这根弦。4、安全监控系统要常抓不懈，不可忽视细节。三是要提高个人威望与掌控能力，从而提高驾驭企业的能力。各部室负责人要认清形势，有大局意识，不断提高领导力、号召力、亲和力、组织力，加强培养五型精英团队，开辟新市场，打造集财富、人才为一体的万里集团。
       为此，董事长针对具体工作情况提出要求：全体工作人员要进一步提升对企业的热爱度、忠诚度，提高服务能力、办事能力与协调能力，耐心细致的做工作，提高办事效率，要勇于实践，不断探索；客运上要转变服务态度，提升服务能力，整顿客运市场，创建健康有序的运营环境，要向“城乡一体化”发展，逐步实现“公交化”；货运上继续大力发展甩挂运输，建设物流园区，降低运输成本，实现集约化经营；一切工作都要围绕发展做文章，每个人都要坚持不懈的学习，不断提升自己的专业技能和文化素养。陈董还指出：中国共产党在长期的实践中总结了经验，我们要向党学习，将职工脱贫致富、安居乐业作为重要目标。身为一名万里员工，个人命运与企业发展是息息相关的，因此在以后工作中要勇于拼搏、真抓实干、胸怀大局，上下一心，共同协作，推动万里集团健康、持续、稳健的向前发展！
       陈宇飞总经理在认真听取了各部室工作人员的汇报之后，提出以下要求：1、要转变工作作风，设身处地为基层人员着想，要有谦虚、谨慎的服务精神，多办实事、办好事。2、要坚持自动自发的学习，提升专业技能，多在工作中发现问题、提出建议、改进工作，真正做到爱岗敬业，在工作中获得乐趣。
       党委副书记刘虹表示，通过召开研讨会，了解了各部室的工作情况，提出的问题也得到了高层领导现场指导并得以解决。在以后的工作中，要继续加强学习、加强组织纪律性，狠抓服务，提升素质，将各项管理规定落实到位，致力打造五型精英团队。
（品牌管理部）

实施客运品牌战略  提高企业核心竞争力

       现在的客运市场运力分配主要以市场配置为主，客运主管部门宏观管理为辅。各个运输企业从自身利益出发无序竞争，导致现在客运市场客车之间竞争非常激烈，尤其是长途客运。要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就需要不断地提高核心竞争力，创知名客运品牌将是提高竞争力的最佳手段。
       良好的品牌能够得到旅客认可，受到旅客青睐，有些旅客就愿意等待他喜欢的品牌客车，能提高客车信誉度、美誉度、忠诚度，提高品牌客车实载率，提高利润附加值，提升竞争力。现在有许多运输企业已经意识到了这一点，而且已经开始实施。但我们万里集团公司早就洞察天机，先人一步，已经创造了“富士”、“许禹快巴”、“许禹城际公交”、“许平快巴”、“许鄢城际公交”、“许长公交”等一大批成功的客运品牌，现在已发展成为公司客运业支柱，每年为公司获得丰厚利润。我们“万里”品牌，经过几十年精心打造，现在已显现出他的巨大威力，许多分公司正是依靠它得到飞速发展。许多加盟业主也承认他们正是看中了“万里品牌”巨大价值才加盟公司的。我们也正是依靠这一个品牌不断发展壮大。下一步我们实现“立足中原、辐射全国、走向世界”的宏伟战略目标也必将依靠“万里”品牌和复制“万里模式”来实现，这是品牌力量，它就像一把通向成功之门的钥匙，谁拥有了它，谁就拥有了市场，就可以成为市场主宰者。（汽车西站：江伟锋）

万里集团禹通公交公司喜获
“‘整秩序、保稳定、强队伍、树形象’先进单位”荣誉称号

       为了整顿客运市场，打击非法营运行为，提高司乘人员的安全意识和服务质量，禹州市交通运输局在全市交通运输行业开展了“整秩序、保稳定、强队伍、树形象”专项整治活动。
       万里集团禹通公交公司在此次专项整治活动中表现突出，被评为“‘整秩序、保稳定、强队伍、树形象’先进单位”荣誉称号。
       此次集中整治活动时间为2011年5月18日——2011年6月18日，分为宣传动员、集中整治、总结表彰三个阶段。通过集中整治的开展，禹州分公司进一步完善了客运经营管理体制；规范了客运站场秩序，认真落实了“三不进站、五不出站”制度；强化了安全监管力度；树立了交通运输行业的良好形象。
（万里禹州分公司：杨清花）

端正学习态度

       学习是份苦差事，需要有毅力、有耐性、有“钉子”精神。一谈到学习，有些人就说没时间，什么工作忙了，家务事多了，应酬繁琐了等等。其实这些并不是理由。时间就像海绵里的水，只要你挤，它就有。不是吗？有人说：我一看书就瞌睡。为什么？关键在学习态度，不想学、没兴趣。如果态度端正了，认识到了学习的重要性，时间自然也就有了。工作之余可以学，家务做完可以学，把那些不必要的应酬辞去腾出时间可以学。有人感叹“老了”，脑子不好用了，学着后边的忘着前边的，但打起牌来脑子却并不糊涂，可见不是老不老的问题，而在于态度问题。对学习必须有兴趣，必须下真功夫。
       我们学习是为了增长知识，提高业务水平，能够胜任工作，而有的人学习只为应付考试，死记硬背，把理论与实践分离开来，只会纸上谈兵，到了工作中处处“拿不严”，这样的学习又有什么意义呢？
       万里公司下一步的目标已经确定，“万里”人形象的称之为“621”工程，令人激动，催人奋进。万里腾飞需要人才，创造小康生活需要人才，让我们来共同学习，迎接万里更加美好的明天。
（许郑公交：王娇）

拒绝报怨

       生活中总听到有人在报怨，报怨生活，报怨工作，报怨心情……但我想报怨的人不见得不善良，但常常会不受欢迎。
       报怨的人总以为自己经历了世界上最大的困难，但他忘记了听他报怨的人也同样经历过这些，但感受不同，也许心态就不同了。
       报怨是什么？
       像烟头烫破一个气球一样，让别人和自己泄气。
       天下有许多无价值的行为。比如：在沙漠里推销一只船，收藏鱼刺，再就是报怨。
       宽容的说，心内有怨气，报怨也属于人之常情，“居长安，大不易”，难道不许别人说一说苦闷吗？然而，报怨之所以不可取之处在于：你报怨，等于你往自己的鞋子里倒水，使你的行路更难。其实困难是一回事，报怨是另一回事，报怨的人总认为自己是强者，只是社会太不公平，也就如同说全世界的人合伙破坏自己的成功。这就可能把事情的因果关系弄颠倒了。
       报怨不同于坦然承认自己的失败，敢于承认失败的人，会赢得别人的尊重。明明是失败，却不承认失败，明明有伤，却把伤口装扮成花朵一般，明明心里很痛，却呲牙咧嘴还要装出半分笑容给别人看。人本来同情弱者，由于报怨的人往往气急败坏，反倒得不到别人的同情。
       常言说，放下就是快乐，这也包括你的报怨，因为它是我们心里很重却又无价值的东西。一旦放下了，心中的那份豁达是无法用别的东西代替的。
       人们之所以倾心于乐观的人，是倾心于他们表现出的超然脱俗。生活需要的是信心、勇气和信仰，乐观的人都具备。他们在自己获益的同时，又感染着别人。人们和乐观的人（包括豁达、坚韧、沉着）交往，会觉得困难从来不是生活的障碍，而是勇气的陪衬。和乐观的人在一起，自己也会乐观起来。
       报怨失去的不仅是勇气，还有朋友。谁都恐惧牢骚满腹的人，怕自己受到传染而心情不愉快起来；失去了勇气和朋友，人生变得很难，所以报怨的人调整不好心态会继续报怨，堕落下去。他们不知道人生有许多简单的方法可以拨乱反正，而闭嘴、三思是其中的真谛之一。
       所以，心中常思三分过，拒绝报怨。
（万达公司）