第一版

热烈祝贺陈立友董事长获

“河南省经济建设先进工作者”荣誉称号

扬时代新风  展巾帼风采
——万里集团召开优秀女职工表彰暨培训会

       （本报讯）   3月29日下午，伴随着慷慨激昂的《万里之歌》，万里集团“三八妇女节”优秀女职工表彰大会暨培训会在集团公司四楼会议室拉开帷幕。集团公司总经理陈宇飞出席会议并作重要讲话。党委副书记、工会主席刘虹在大会上宣读了《关于表彰2010年度集团公司优秀女职工的决定》。来自许昌中心汽车站的张豫、豪华站的李亚红、东站的杨凤玲、西站的朱东华、南站的王景景、北站的汪玉霞等六位春运售票第一名的售票员代表优秀女职工和全体与会者进行了交流学习。
       会议由集团公司副总经理侯力主持。
       集团公司陈立友董事长在百忙之中抽出时间和广大优秀女职工做了深入学习交流。他在培训会上说：这次特意从外地赶回来参加培训会，一是对获评的优秀女职工表示祝贺，恭喜与会者在各自岗位上获得了优异的成绩，受到单位的肯定；二是看望大家，平时大多数女职工都在一线工作，与大家很少见面，通过此次培训会，和大家见见面，加强沟通交流学习；三是谈谈公司的发展情况，使大家对公司的发展和前景有个明晰的认识。恰逢“十一五”末“十二五”初，集团公司曾多次召开各单位、部室、个人座谈会，其目的在于总结“十一五”，制定“十二五”的战略规划，集思广益，使公司更加健康稳健的发展，实现“企业效益越做越大，企业知名度越来越高，职工福利越来越好”。通过多方调研，在“十二五”期间，提出了“四八三”战略工程，希望集团公司全体职工齐心协力、积极工作、勇于开拓、共创万里伟业。“四”指的是“国家处在振兴期，行业处在转型期，企业处在辐射期，经营处在提升期”。国家处在振兴期的主要表现在于，中国经过多年的发展，逐步兴旺发达、繁荣昌盛，我国去年GDP超越日本，跃居世界第二。国际趋势走向合作、和平、发展，而我国还处在工业化、城镇化、农业化、市场化、信息化、国际化的初期阶段，要赶上发达国家水平，中间还有很大的发展空间。行业处在转型期主要是指，客运市场逐渐向集约化、节能化、信息化等转变，货运也将从“多、小、散、弱、差”的局面向高效能、高效率、安全化、信息化、节能环保方向转变。企业处在辐射期，主要是指要了解万里公司战略目标“立足中原、辐射全国、走向世界”的长远意义，集团公司的发展目标是要沿京广线、陇海线等重点中心城市布局，建点、连线、最后形成运输网。经营处在提升期是指集团公司要从以前的实体经营中进一步提升，努力上升到资本经营的运作模式，把集团公司做成现代化、国际化的运输企业。“八”个“三”主要是指：（一）开辟三个市场。中原市场，国内市场，国际市场。（二）发展的三个需要。企业自身发展需要，个人价值提升需要，全国市场发展需要。（三）组建三支队伍。中原开发队伍，全国开发队伍，国际开发队伍。（四）做好三项功能。找好项目、好人才、好资金。（五）做好三个联动。上下联动，左右联动，内外联动。（六）慎记三个不做。脱离主业不做，派不出优秀团队不做，管不住财务不做。（七）达到三个目标。投资回报率不低于12%，用三到五年时间再造一个万里集团，三五年在省一级城市做成行业第一。（八）三个最高。实现职工福利最高，企业效益最高，社会知名度最高；同时，在日常工作生活中，大家要牢记“想做大为大家、想做强忌莫狂”，为人处世要做到：1、谦虚谨慎；2、上依靠党、下依靠群众；3、敢于否定自己，勇于自我反省、自我加压、自我超越、自我完善。
       陈董还向广大优秀女职工提出进一步要求：一要认清自身定位，不能迷失自我，只限于做一个“早上围着锅台转、中午围着老公转、晚上围着孩子转”，没有想法、没有见解的家庭主妇，要为自己找好人生定位，开创自己的工作和事业，做新时代女性。二要坚持不懈，为了实现人生的目的不懈努力、持之以恒。三要胸怀宽阔，为人豁达，恰当处理好母女、婆媳、邻里、同事关系。四要不断加强学习，提升综合素质。最后，陈董用张学良将军诗“爱人如己”共勉：“不怕官,不贪钱；丈夫决不受人怜；顶天立地男子汉；光明磊落度余年”。
       陈宇飞总经理在表彰暨培训会上对获得2010年优秀女职工称号的广大女工表示了衷心的祝贺，真诚的感谢，并表达了殷切的希望：2010年集团公司广大妇女干部职工，在公司党委的坚强领导下，坚定理想信念，锐意改革进取，立足岗位建功，推动科学发展，充分发挥了“半边天”的作用，在推动集团公司发展的同时实现了自身的发展，同时也希望广大女职工激发斗志、再接再厉，在各条战线上取得更大的成绩。同时，陈宇飞总经理还就新形势下要提升的学习能力、岗位能力、服务能力、拼搏能力和与会者进行了分享。他讲到：2011年是集团公司十二五的开局之年，在这个新的历史时期，公司全体员工要认清当前新的形势，在新的一年努力提升自我能力，与集团公司时刻保持一致，为公司早日实现新的战略目标做出自己应有的贡献。在日常工作中,要注重提升四种能力：学习能力、岗位能力、服务能力、拼搏能力。一、学习能力。在当今社会，经验代表过去，学习代表未来。学习力是竞争的表现，全体员工要努力把集团公司构建成为一个学习型组织。要想把我们的企业打造成为学习型企业，就要求我们做到：1、愿意学习，善于学习。做一件事能坚持21天就养成了习惯，要培养自己成功的习惯，再利用好的习惯来成功。2、善于学习、掌握学习的方式、方法。真正的学习是在干中学、教中学、失败中学、错误中学。3、坚持学习是一种习惯，也是一种能力。思想决定行动，行动决定位置，我们在新的形势下更应该统一思想、提高认识。二、岗位能力。岗位能力包括专业能力、通用能力，基础素质等。我们要做到岗位成才、岗位成家、岗位致富。要想成为卓越员工，必须拥有12项修炼：1、敬业。敬业就是要求我们具有卓越的工作态度，要把工作当成精神享受。2、忠诚。忠诚是无价之宝，要对老板忠诚，对企业忠诚。3、拥有良好的人际关系。4、拥有团队，优势互补。5、积极主动的工作。6、注重细节，精益求精。工作无小事，责任为第一。成大事必作于细，成难事必作于易。7、不找任何借口。8、有较强的执行力，善于分析、判断、应变。9、用最好的方法提高效率。一流的人才找方法，二流的人才用方法，三流的人才等方法。10、要为企业多提好建议。11、维护企业形象。12、与企业同呼吸、共命运。三、服务能力。我们生存的价值就是为别人提供服务的能力。要建立服务型企业，服务对象不一样，产生的价值也不同。要培养服务能力，就要做到以下几个方面：1、有优质的服务形象。对于我们工作人员来说，就是要整洁、端庄、大方、得体。2、有高度的专业精神。3、自发的热情、热忱，而不是被动的应付。4、有快速的应变能力，有预测力、判断力、反应力。四、拼搏能力。人生就是行动，人生就是拼搏。现代社会，要想在“适者生存”的严酷竞争中取胜，拼搏奋进的精神是不可或缺的。拼搏就是在困难面前不低头，在压力之下不逃脱，在坎坷路上往前走，它使我们在成绩的肩头上还迈向另一个目标，使我们的追求永无止境。我们还要具有坚韧的毅力，要穷且愈坚，不坠青云之志，有敢于亮剑的精神。最后希望集团公司全体员工用这四个能力时刻要求自己，认清自身的不足，发挥自身的优势，为早日实现集团公司“立足中原，辐射全国，走向世界”的战略目标奋勇前进。

（品牌管理部）