第三版

万里集团2009年首批安全员培训圆满结束
       （本报讯）   新年伊始，根据《许昌万里运输（集团）有限公司2009年度全员培训计划》，公司元月5日至11日利用每天下午时间对安全管理人才队伍进行了为期7天的培训。公司还特别邀请了许昌市事故科科长赵献文主讲了“疑难事故处理的技巧”、事故科副科长王超杰主讲了“交通事故的防范与处理”、公司法律顾问刘玉民主讲了“中国国情与社会主义法制建设”等内容，各位受邀嘉宾授课内容丰富详实，博得了现场听课人员的阵阵掌声。
       集团公司董事长陈立友高度重视学习培训，以“加强学习，提升业务能力”为主题和广大安全管理人员进行了交流学习，他结合自己的亲身经历和多年的工作经验，以“学习、坚持、心态好、实干”九字箴言告诫广大安全员要立足本职、忠于职守，加强学习、提高能力，安全生产、谦虚谨慎，严于律己、遵纪守法，为企业的发展保驾护航。陈董对安全工作做出重要指示：安全工作要长抓不懈，要建立末位淘汰制度，奖优罚劣，优化安全员队伍。
       公司总经理陈立干以“安全生产的重要性”为主题，从安全生产的“管理层面、技能层面”出发，引经据典、结合现实案例为广大安全员上了一堂生动的安全教育培训课。同时他也对广大安全员提出要求：各单位安全管理人员时刻要认识到“安全生产重于泰山”，加强学习提升安全管理能力，不断总结、创新、提高，更新观念、开拓视野，不负集团公司重托。
       另外，综合事务部部长陈宇飞、安全技术二部部长叶红举、陈长海、安全技术一部部长吴立美、副部长高国宏、综合事务部副部长苏倩等人也和广大安全管理人员进行了交流学习。在培训结束后，公司对广大安全管理人员进行了专业考试。
       此次培训注重加强对安全人员队伍专业知识的讲授，旨在加强安全管理专业人才队伍建设，按照集团公司“六五四”人才队伍建设实施纲要和打造“学习创新型、改革开放型、服务规范型、实干高效型、富民强企型”精英团队的总体要求，进一步加强公司安全管理人员培训，完善知识结构，增强服务意识、服务能力，提高综合管理能力、创新能力、执行能力和专业技术能力，提升安全管理人员的知识水平、文化素质和履行岗位职责的能力。
（品牌管理部：李会英）

正月初六吉祥日
收入突破三十万
       节后迎来春运返程高峰，正月初六这一天，许昌中心汽车站实现客运收入36.7万元，创建站以来历史最高纪录。
       站领导经过精心组织，合理安排，坐镇指挥，密切关注客流变化，科学调配车辆，办公室、结算科、保卫科等行管人员协助维持售票厅、车场秩序，财务科协助票房售票。清晨5点，一拨一拨的客流就涌向了售票厅，在售票窗口排起了一条条长龙。虽然客流比平时多六倍，但在工作人员的维护下，售票厅依然井然有序。早上9点多，发往郑州的富士双层氧吧就出现了客流高峰，班车还未到站，车场上就聚集了数百名急着赶车的乘客。在一天中，郑州班线的富士双层氧吧、大巴、中巴每辆往返三趟，车车满员，郑州、新乡、安阳、焦作、开封累计加班30余班。中心站根据客源情况，还加开了前往龙港、义乌、苏州、上海、汕头、珠海、盐城、威海、运城、无锡、西安、太原等地的长途客车。
       当天，许昌中心汽车站共发送旅客万余人次，发送班次460次，并严格执行“三不进站，五不出站”制度，没有出现一辆超员车，没有让一件“三品”带上车，没有让一位旅客在站上滞留，没有出现一起责任事故，没有一起因服务质量被旅客投诉的事件。    （中心汽车站）

喜迎新春   勿忘血训
      1月21日下午，万里集团安全例会如期召开，会议由叶洪举部长主持。
       叶部长宣读了经过修订的许昌万里运输（集团）有限公司3号文《安全互助风险保障体系实施办法》。为了再次落实春运期间的安全工作，龚新峰副部长宣读了许昌万里运输（集团）有限公司6号文《关于认真做好2009年春运安全工作的通知》；宋海宾副部长宣布了2008年评选出的优秀安全管理人员名单，并颁发了荣誉证书。
       最后，吴立美部长通报了元月7日发生在京珠高速驻马店路段的一起连环追尾事故，这起事故是因违反“道交法”和“道交法实施条例”而发生的连环追尾重大事故，大家听后都十分震惊。在新年来临之际，吴部长强调大家千万要明确自己的职责和工作重点，尤其是客运单位，对驾驶员的安全教育时刻不能掉以轻心，不能有一丝一毫的麻痹大意，要从严要求,从严管理；春运期间在发车之前的安全检查、冬季恶劣天气的温馨提示也不能少；要提前做好到期营运车辆的保险和合同签订工作。
       希望大家在过年的同时也要做好安全工作，加强防范措施，确保集团公司安全生产工作有序进行。
（安全技术一部）

个人取得全年一次性奖金计算征收个人所得税的方法
        一、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税方法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
       （一）先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
        如果在发放年终一次性奖金的当月，员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额（2000元），应将全年一次性奖金减除“员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
       （二）将员工个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
       （1）如果员工当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
       应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
       例：某员工当月工资所得为2600元，当月取得年终一次性奖金为6600元，6600÷12=550元，确定其适应税率为10%。
       应纳税额=6600×10%-25=635元
       （2）如果员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
       应纳税额=（员工当月取得全年一次性奖金-员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
       例：某员工当月工资所得为1640元，当月取得年终一次性奖金为6600元，〔6600-（2000-1640）〕÷12=520元，确定其适应税率为10%。
       应纳税额=〔6600-（2000-1640）〕×10%-25=599元
       二、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
       三、员工取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。       （财务部）

和谐春运   平安春运
——许昌中心汽车站春运第一天侧记
       元月11日清晨，一年一度的春运工作在浓厚的宣传氛围中拉开了帷幕。许昌中心汽车站大门出口处上方悬挂着醒目的红色横幅“和谐春运、平安春运”，车场出口处上方悬挂着“杜绝‘三品’上车，确保春运安全”条幅。30余名站务人员身披绶带笑迎八方来客，发放春运“倡议书”。
在交通局、集团公司领导的带领下，许昌中心汽车站全体员工及司乘人员举行了“2009年春运安全无事故签名活动”。大家分别在横幅上签上了自己的名字。《许昌日报》、《许昌晨报》和有关新闻媒体的记者到站进行了采访。
       在西大门出站口，总调主任李长忠认真检查着出站车辆的“三证”；东大门进站口，保卫科长陈广伟更是不畏严寒、顶着刺骨的寒风一丝不苟地检查着进站车辆的灭火器；在安全通道的“三品”检查处，进站乘车的旅客川流不息、络绎不绝，安全检查员赵金岭同志认真检查着“三品”。
       为了使人民群众过一个祥和、欢乐的春节，我们中心汽车站按照“以客为主、安全为先、方便有序、服务满意”的目标，确保广大旅客“走得及时、走得满意、走得舒心”，坚决做到不卖超员票、不开超员结算、不让带病车出站，坚决把“三品”堵在站外车下，严格履行“三不进站、五不出站”制度，营造“安全”氛围，打造“和谐”汽车站。让许昌中心汽车站真正成为广大旅客满意的“窗口”、温馨的“港湾”，成为我市一道亮丽的风景线。
（中心汽车站）

       元月3日，在许昌市创建工作第47次新闻发布会上，根据中共许昌市委(2008)95号文件《关于中共许昌市委、市政府表彰创建国家卫生城市先进集体和先进个人的决定》精神，许昌中心汽车站被评为创建国家卫生城市“先进单位”，站长魏钦岭、副站长张春龙被评为“先进个人”。                   （中心汽车站）