第五版

真诚  尊重  积极  乐观  激情  忠诚
责任  尽心  竭力  奉献  执著  创新
综合事务部   于留欣

       个人核心价值观为：真诚、尊重、积极、乐观、激情、忠诚、责任、尽心、竭力、奉献、执著、创新。
       真诚：在与他人交往时，不论对任何人都要真实诚恳，以心交心，真心实意，以诚相待，从而成为一个豁达、健康、潇洒、出类拔萃、超凡脱俗的人。
       尊重：每个人的内心里都渴望得到他人的尊重，只有尊重了他人才能赢得他人对自己的尊重。在与他人交往时，不论对方地位高低、学历高低、是否富有、关系是否密切都要尊重其一言一行。尊重他人是做人做事、建立良好社交关系的基石。
       积极、乐观：做人做事须拥有乐观的心理状态和积极的态度，积极、乐观的心态是成功的起点。拥有了积极、乐观心态会让你成为一个为人热情，乐于助人，具有奉献精神、善于行动、有必胜信念，充满自信的人。
       激情：激情是让人拥有热情洋溢、热血沸腾的强烈感觉，使人精力充沛，精神奕奕，整个人神采飞扬，精神振奋，斗志昂扬，自信刚强，思如泉涌，灵感如潮。激情是人生的动力之源，能使一个人的生命时刻处于锐意进取的状态当中。
       忠诚：忠诚代表着诚信、守信和服从。忠诚是一种品德，是一种信仰，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心，缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。
       责任：责任在我们生活中无处不在，存在于每一个角色，责任只有轻重之分，而无有无之别，责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格；责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是值得信赖的人。
       尽心、竭力：为人处事要想尽方法，尽全力，对于工作之事如此，对于亲朋好友更应如此，不要敷衍应付他人所托之事。
       奉献：奉献是一种爱，是不计较，是对自己事业和亲朋好友的不求回报的全身心的付出。奉献是不计报酬的给予，是热情，是一种无私的爱心。
       执著：做事要有永不放弃的精神，要坚持不懈，在坚持过程中要克服困难和挫折，在困难和失败中积累成功的要素，直到达成目标。
       创新：工作和生活中，要运用已知的信息，不断突破，不断创造出新的信息，为我和他人所用。

忠诚  原则  灵活
综合事务部   王小辉

       我的个人核心价值观是：忠诚、原则、灵活。
       忠诚：企业需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行。员工必须依赖企业提供的平台，才能获得物质和精神需求的满足。忠诚不止是表现在口头上，而是表现在实际工作中。不仅要做好本职工作，还要表现在对公司发展和成功的兴趣上。要抱着对工作，对事业负责的态度直言相谏，求同存异，化解矛盾。当企业面临困难的时候，要与企业同舟共济。
       原则：做人做事要有原则，不可随波逐流。做人要真诚正直，要维护尊严，要有底线，要像河流一样，有堤坝，河水才不会泛滥。做事，无非就是这么几种，第一利己利人，第二就是损己利人，第三就是损人利己，第四损人不利己，原则必须是正确的，是要能促进事物积极发展的。
       灵活：在坚持原则的同时，要有灵活性，不能钻牛角尖。不能总是纠住细枝末节的问题不放。在坚持原则的同时，要充分考虑实际情况，要把原则性和实用性结合起来，让原则成为前进的加速器，而不能成为前进的障碍。

忠诚  敬业  感恩
综合事务部   陈阳

       通过对集团公司“以人为本、改革创新、忠诚守信、追求卓越”的企业精神和“发展企业、成就客户、富裕员工、奉献社会”的万里人核心价值观的学习和体会，我总结提炼出了我的核心价值观：忠诚、敬业、感恩。
       忠诚：忠诚是对行业的忠诚、对信仰的忠诚、对“万里”的忠诚。有人说，智慧和经验是金子，比金子还珍贵的则是忠诚。记得董事长与许昌学院的学生们交流时曾说过：作为一个大学生，毕业之后千万不要盲目找工作，要“选择一个好行业，选择一个好企业，选择一个好岗位，选择一个好领导”，我们现在已经完全拥有了以上几个条件，我们还有什么理由不忠诚我们的企业。
       敬业：记得我曾看过被誉为全球所有公务员、公司职员的职业圣经的《致加西亚的信》。这本书的主人公罗文，他的最大特点就是敬业，他在接到麦柯金总统的信时，并没有问加西亚在哪、怎么去找他。他要做的就是一件事，如何把任务顺利完成。人与人之间的能力其实差不多，但是，人与人之间的品格却相差很大。正是这种品格的差异才产生了成功与失败，产生了贫穷与富有。在我工作的这几年中，我始终把敬业作为第一要务。我认为只有先把自己的本职工作做好，才是一个优秀员工最起码的要求。
       感恩：我们要对企业、对董事长怀有一颗感恩的心。感恩是人的美德，试想一下，我们的工作是不是董事长给的，经验是不是董事长给的，机会是不是董事长给的？在这个社会中，发展变化是很正常的。然而，对于我来说，变化的只是环境，不变的是我对万里集团的感恩的心情。

从小做起  高效工作
营运服务中心   庞峰

       当前集团公司正处在大发展的最佳时期，归属企业报效企业我们责无旁贷，我们要始终坚定的忠诚于企业，忠诚于老板，在万里这个平台上施展我们的才能，使个人价值与企业价值观保持高度一致，把个人理想追求同集团公司的前途紧密结合起来，成为想干事、干成事、干大事并对企业发展有所贡献的人。
       从小做起：从小事做起养成严细的工作作风，工作中要严格要求自己，带领本处室的员工，超额高效的完成各项工作任务，抓好细节，“不以小事而不为”，细节决定成效，工作中要细上加细，决不放过一丝疏漏。
       高效工作：今年是集团公司“十二五”的开局之年，我们在今后的工作中，必须学习和掌握正确的价值观和有效的工作方法，提高工作效率，在“十二五”期间继续又快又好的发展。为集团公司早日实现“立足中原，辐射全国，走向世界”的宏伟战略目标增砖添瓦，共创辉煌。
       企业的核心价值就是我的人生价值，我会不断修正自己的价值观，不断地提高自身修养，最终和企业融为一体。以企兴我荣、企衰我耻为宗旨不断的从小事做起，高效的完成工作任务，为自己的目标奋斗。

爱心 正直 创造 奉献 忠诚
营运服务中心   李秋锋

       我的个人核心价值观是：爱心、正直、创造、奉献、忠诚。
       爱心：要建立伟业，必须有爱心，万里集团的企业文化也以“爱”为核心，万里在自身发展的同时，培养员工懂得感恩，尤其是近期学习的《弟子规》，讲孝道，提倡同事之间互相帮助，相互关心！万里人以帮助他人作为自己的最大快乐。
       正直：正直就是要不畏强势，维护正义，要敢说敢为，要能够坚持做正确的事情，亦要勇于承认错误。正直意味着有勇气坚持自己的信念。正直的人内心充满快乐。正直的人有道德的影响力，就可以吸引更多具有正直品质的人一起为公司创造价值!
       创造：创造是从无到有，从弱到强，从小到大的行动过程，万里公司由当初的几个中队，发展到现在的几百个分公司，客户从几个增加到现在的上万个客户，无不证明着创造的力量，万里的发展从原来的集体企业到现在的股份制改革，无不证明着我们在发展，在创造!
       奉献：人生的最大意义和价值就是奉献！我们奉献爱心，奉献思想，奉献经验，万里集团发展的过程就是不断奉献的过程。万里集团在发展的过程中，已经培训和培养了几百名有志之士成为职业经理人，在企业文化的影响下，万里人更加积极，树立远大的理想和目标，更懂得奉献的意义和道理！
       忠诚：《荀子·尧问》：“忠诚盛於内，贲於外，形於四海”。忠诚就是对职业、企业的一种坚定的信念和追随，必须首先忠诚于自己、忠诚于职业、忠诚于企业。
       我们要提高自己的忠诚度，从企业的角度讲，忠诚是企业急需的文化，是企业赖以竞争的盾牌，因此，忠诚对于其他品质来说，就尤为重要。
       万里集团积极推进核心价值观体系建设以来，形成团结进取的共同思想道德基础，谋求企业发展，为社会主义文化大发展、大繁荣提供有力支持。同时也教导我们要弘扬爱国主义，要学会个人利益服从国家利益，个人利益要服从企业利益，以法律和道德为底线，在集团公司搭建的平台上展示自我，实现个人的人生价值，最终回报社会，成为对社会、对国家、对家庭负责任的一个人。

忠诚正直  服务严谨  勇于担当  团结为民
综合事务部   张有成

       我的核心价值观：忠诚正直，服务严谨，勇于担当，团结为民。
       忠诚正直：忠诚是指忠于董事长的领导，忠于企业发展大局需要，忠于自己的核心价值观；正直是指个人作风正派，也是道德之本；对企业发展要尽心尽力，要做到服务过程廉洁、公正，不徇私舞弊，不做不利于企业发展的绊脚石；忠诚企业，弘扬正气，对企业中的歪风邪气要敢于斗争。
        服务严谨：是指服务全过程要做到严密周到，对办过的事不留一丝纰漏，对企业负责，也是对自己负责；客户对我们工作有抱怨时，要虚心听取，俯身受教，认真改正，达到客户最大满意度，不断争取更多的客户。
       勇于担当：是指临事不退缩，不推诿，敢于冲锋在前，流血流汗，为企业发展建言献策；同时，出现问题勇于承认并改正错误，承担并负责任，虚心受教学习。
       团结为民：是指注意团结一切可以团结的力量，争取一切可以争取的人员，联合起来努力发展企业、壮大企业；“为民”是指为员工谋福利、办实事、得实惠，做到员工事情无小事，一心一意办实事。