2016年，是我国“十三五”规划的开局之年，是物流业界实施“供给侧”改革的重要一年，更是河南万里物流有限公司进一步做大、做强、做优的关键之年。这一年，河南万里物流有限公司在公司董事会的正确领导下，紧紧围绕《2016年度经营计划》，坚持以市场变化为导向，以客户需求为中心，以效益最大化为目标，以“十三个一体化”发展方略、“六论”思想、“自动自发、兴企兴家”理念和“共下万里一盘棋”思想为工作指导，不等不靠地奋力拼搏，自动自发地创业创新，各项工作得到全面协调发展。
       在这回顾2016、展望2017的重要时刻，我们不能忘记，多年来，以公司领导集体带领大家抢抓机遇、开拓创新，脚踏实地、埋头苦干，胸怀大局、与时俱进，写下无数可歌可泣的“万里故事”，推动“万里号”航船破浪前行。我们心怀感恩，10年前集团公司因时乘势，建起河南万里物流的平台，让千余名万里物流人走上创业创新、实现价值、兴家兴企的道路。
       当前，大众创业、万众创新的热潮正在兴起，经济转型、发展方式转型为物流业的发展提供了新的挑战和机遇，公司作出了公司平台化、员工创客化的战略部署，为全体万里物流的员工提供了施展才华、实现价值的更广阔舞台。当前，学习传承陈立友主席的创业精神，重温万里集团的创业实践，对我们每位万里物流人都有着重要的指导作用。
       首先，要传承抢抓机遇、开拓创新的精神
       在40多年的发展历程中，万里集团经历了我国四个重要的历史时期，即上世纪80年代改革开放初期的厂长负责制、企业承包经营制，上世纪90年代初的加快改革开放时期，本世纪初巩固改革开放成果时期以及党的十八大以来的深化改革开放时期，如同动力强劲的高铁列车，一路风驰电掣，快速、安全、平稳地驶向目的地。
       回顾万里集团的创业史、发展史，我们感触颇多，其中最深的一条是在每一次发展机遇期，陈立友主席都高瞻远瞩，洞察世情、国情及交通运输领域的实情，带领大家抢抓机遇，敢为人先，开拓创新，跨越发展。缘于陈立友主席的如此魄力和精神，万里大业才得以在困境中突破、在看似“不可能”中壮大发展成为行业翘楚和为国民经济做出重大贡献的企业集团。陈立友主席在诗作《创业四十年有感》中写道，“艰苦创业四十年，解放思想是关键。只要思想不滑坡，办法总比困难多。”他还多次在会议上强调：实干兴邦，空谈误国，加强纪律性，企业无不胜。
       今天，面对新的创业发展机遇期，我们万里物流人要传承好抢抓机遇、开拓创新的精神，跟上时代发展步伐，走“智慧物流”“品牌物流”之路，把万里物流打造成精品中的珍品，不辜负集团公司的希望、广大员工、客户的呼唤和全社会的期望。
       其次，要传承团队至上、勇于担当的精神
       陈立友主席动情地讲过：“小成功靠个人，大成功靠团队；只有完美的团队，没有完美的个人。”“三人一条心，黄土变成金，团队一条心，梦想变成金。”《万里集团二十条铁规》中第一条、第二条分别明确指出，“公司利益高于一切”；“团队力量至高无上。上下同欲者胜，左右互补者赢。”陈立友主席的这些谆谆教导蕴含着团队至上、勇于担当精神的深刻内涵，我们必须深刻体会、身体力行。
       传承并弘扬团队至上、勇于担当的精神，是河南万里物流有限公司发展壮大的基本经验，是我们进一步迎接挑战、搏击市场、克服困难、跨越发展的利器，每一位万里物流人对此都有明确的认识，并用于指导自己的言行。
       特别需要强调的是，公司中层及以上干部更要做传承团队至上、勇于担当精神的带头人，在工作生活中要坚持大局为先、团队整体利益为先，把个人“小我”放在团队“大我”中考虑处理问题，正确处理好公司、小集体、个人与员工四者的利益关系，这样我们才能留得住人才、培养出人才，才能形成“江山代有人才出”“众志成城求跨越”的可喜局面。
       再次，要传承好作风扎实、埋头苦干的精神
       每一位集团领导都十分重视发挥作风扎实、埋头苦干的精神。陈立友主席更是多次对各级高管讲，“没有工作干劲，没有生活激情的人不能进入高管层”；他寄语年轻人，“勤奋出宝贵，懒惰出贫穷”；他强调，“传奇是干出来的”。
       河南万里物流有限公司今天的规模，是各级领导真抓实管、全体员工真刀真枪拼出来的；今天的业绩，是全体员工出力流汗干出来的；今天的口碑，是全体员工诚信服务换来的……但今天所有的成绩取得还只是初步的，离公司的发展目标还有很大的距离。如果为今天一点点的成功沾沾自喜，那么明天就有可能一败涂地。
       我们每一名万里物流人会传承好作风扎实、埋头苦干的精神，戒浮戒懒戒投机取巧，自励自勉自强不息，用我们的努力换取市场的认可，用我们的价值换取 对公司的回报，用我们的精彩换取不留遗憾的人生。
       最后，要传承好勤奋学习、追求卓越的精神
       陈立友主席在分享做人与做事心得时，一贯把“学习和思考”放到第一位，视“企业文化和成长”为基础性工程。
       长期以来，公司领导们都高度重视企业文化建设，勉励职工勤奋学习、开阔视野，更是在善于学习、追求卓越方面为我们作出了表率。在《学习实践心得集锦》一书中，陈立友主席指出，“今天的文化是明天的经济，没有文化内涵的企业是短命的，没有文化知识的员工是贫穷的。”“学习是成功的前提，善于学习的人是有事业心的人、有光明前途的人。”“学习凝聚智慧，知识改变命运。”
       当前，世情、国情、物流业生态环境不断发生着变化，一路一带、转型升级、供给侧改革、绿色发展等经济政策正在落地和完善，这些变化均会对物流业及物流上下游产业链产生巨大影响，我们全体万里物流人一定会保持清醒头脑，树立必要的“危机意识”、“本领恐慌”意识，在学习与思考中提升做人格局，在善谋与实干中实现新的跨越。
       同心共筑万里梦，继往开来谱新篇。在2017年的新起点上，让我们感恩创业创新的美好时代，感恩万里大平台，珍惜公司发展的良好势头，传承万里创业精神，进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，合力共筑属于每个人的“万里梦”！

       去年10月，郑州国产汽配市场正式迈出拆迁步伐，接到拆迁通知的客户马不停蹄地开启了搬家模式。我在河南万里物流有限公司国产汽配城分理处工作，看着市场内来来往往匆忙而过的搬家车辆，内心忽然涌起了浓浓的不舍。
       弹指一挥间，我在国产汽配市场已经度过了七年多的时光。我和市场上的许多客户有着亲人抑或朋友般的熟稔，看着他们有的搬去金岱汽车安置区，有的迁到附近的军诚汽配，有的赶往华南城重整旗鼓，还有一些客户甚至搬到更远的中牟汽配城，我心底的不舍开始不停翻涌。
       国产汽配市场上往日熙熙攘攘的热闹场景，已然渐渐不见踪迹。几家尚未完全撤离的仓库里，有人在昏黄的灯光下来来去去地整理着货物。
       时不时有路过的老客户停下脚步问我：“万里物流以后搬到哪儿？”
       我总是带着笑答道：“客户去哪里，万里就搬到哪里！”
       这场拆迁之后，既有客户被打散，能继续跟进服务的，我们就在客户乔迁的新址附近扎根收货；由于距离等其他原因不能持续为客户服务的，我们就作为中间人牵线搭桥，把客户介绍给客户新址附近的其他万里物流分理处，力争维持“市场拆迁而客户不散”的业务关系。
       为了顺利渡过这段拆迁的动荡期，我带领国产汽配分理处的12名员工分别驻守在国产汽配、河南微配大世界、金岱汽车文化广场、南曹乡库区、华南城等5个临时设立的收货点，解决了客户在搬迁过渡期的发货之忧，也连通了万里物流与客户之间持续合作的纽带。

       2017年为期40天的春运工作已经落幕，为贯彻落实春运期间工作任务，禹州汽车客运东站早动员，早部署，紧紧围绕“平安春运，情满旅途”春运宣传主题，强化安全源头管理，加强对营运车辆技术状况和安全保障设施的检查力度；加大客源安全监管力度，严格旅客实名购票登记制度；强化防恐防暴风险预警；严格执行“三不进站，六不出站”制度，确保春运期间旅客走的平安，走的顺利。严厉打击车站附近“黑车”违法经营行为，维护客运市场秩序，切实为广大市民春运出行保驾护航。
       为保证春运期间客流高峰期的服务质量，禹州客运东站采取加开售票窗口、使用自助售票机等措施，节省旅客排队购票时间；密切关注客源流向，科学调配运力，切实保障乘客出行顺利；站内提供茶水、晕车药、针线包、创可贴、残疾人专用轮椅等服务保障用品，升级服务质量，重点服务老、弱，病，残，孕等旅客群体；成立春运志愿者服务小组，服务志愿者放弃节假日休息，坚守春运一线，积极维持站场秩序，引导疏送旅客，及时为需要帮助旅客提供优质服务。
       通过全体人员的共同努力，禹州客运东站顺利实现2017年春运工作完美收官。