陈主席推荐文章：
       1、对重要文件和档案进行备份
       在职业生涯中，一些看似细微的习惯会使一部分人优秀于其也人，其实作为一名优秀的员工不仅仅是来自于优秀的本身，也不是因为智商、情商的高低，更不是凭借其社交技巧，而更重要的是来源于他们良好的工作习惯，并在实践中运用，发挥出自己巨大的潜能。
       具体表现在：A、做事要善始善终；B、做好文件分类；C、善用工具、保存文件。
       一个优秀的员工和一个平庸的员工常常是由于细节的处理上表现的不同，平庸的员工每当领导需要某份文件的时候找也找不到，导致领导对其失望，还要埋怨领导小心眼，而优秀的员工都能准确的说出文件上所属的内容和具体放置的位置，总能让领导满意。
       2、主动与领导沟通
       试着和领导握手，让他知道你在想什么，让他知道如何才能更好的管理员工，并不是所有的领导都是那么狭隘的，职场厚黑学存在有一定的原因，但导致其厚黑的原因基本都是不沟通造成的，要让领导明白我来到这里是你的战友，我们有共同的目标，而不是敌人。
       3、比别人多做一点
       一个优秀的员工永远是不会缺乏主动工作的精神，他永远都会保持自动自发的精神，每天多做一点，就是很好的体现，如果你以为自己的工作是乏味的，如同一种苦役就会产生抵触的心理，这最终导致你的失败。
       4、勇于承认错误
       人应该勇于及时承认自己的错误，掩饰自己的错误，将会犯下更大的错误，我们每次会议讨论的目的就是挖掘其失败的原因，每一次的承认错误并不是把某个人揪出来批评，而是让这个错误能够马上的终止上去，如果作为老板的你，会议一天到晚员工都在讨论这是谁的责任或是会议每天都有很多伙伴都勇敢的承担责任和检讨自己的不足，你会选择什么样的员工？
       5、与他人分享荣誉和工作成就
       “团结”就像是一棵果树，每个员工都是树上的果实，我们时常当某一位员工问起你工作有什么收获吗？你就用自己向领导汇报的感觉和他去分享，说不定久而久之他也会被你的精神所打动，而不要抱着你是什么人，我有必要向你汇报吗？这样的心态只会导致这个团队恶性循环，果树腐烂了，势必是因为根部开始腐烂，公司的每个员工都要把自己看作是一个整体。
       6、不告诉别人公司的秘密
       每一个人来到这个世界上，都不是一个独立的个性，人际关系学上有个著名的定理，就是通过7个人，你就可以认识这个世界上的任何一个人，我们时常将公司的秘密和不满发泄到自己的朋友身上去，总以为这样会让自己很舒服，结果某一天你通过朋友介绍认识了一个新朋友，而那个新朋友告诉你，你再也别把公司的事情到处乱说了，因为你发泄后有些话，有些人已经都在我们这边传播遍了，当你听到这样的话，你是什么感觉？憎恨！无奈！也许更多的是悔恨吧。
       7、不打越级报告
       通常打越级报告的人到最终都是郁郁寡欢，那些能够胜出的人是少数，除非他真的抓到了上司对公司不利的把柄。
       8、守时
       “守时”是纪律中最原始的一种，无论上班、下班、约会都要守时，守时不仅仅是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现，现在的守时最好在约定时间10分钟以内，太早和太迟都不好。
       9、不占公司的小便宜
       真正能够让你在公司乃至社会昂首挺胸的不是你的存款，不是身边漂亮的女人，也不是你的能力，而是一个人的高尚的品格，年轻的时候可以不具备，占些小便宜，但势必会影响你以后的生存空间，一切谨记于心，切忌因小失大。
       10、不介入派系斗争
       只要有公司的存在，就有职场政治生存的空间，不要过早的介入政治斗争，也不要忽视它的存在，凡事给自己留个心眼，有所准备，才有生存的机会。
       11、专注你的工作
       这个世界上，最可怕的不是你现在拥有的财富和人脉，而是一个人坚定不移的专注于一件事情的信念。如果一群人拥有专注一件事的共同信念，那么他们就可以主宰一切，金钱和人脉都是暂时的，谁也保不住它就一定存在，但只要有专注一件事的精神，忽视外界的干扰，那么金钱和人脉都将随之而来。
       12、保持办公桌的整洁有序
       一张桌子如同一个人的面子，办公桌干净不干净就可以看的出来这个人的修养如何，，办公桌上有什么内容，这个人就有什么样的内涵，从办公桌可以看出一个人的人生态度。
       13、不抱怨额外的工作
       真正优秀的员工，从来不会去抱怨工作的多少，工作是没有分内分外之分的，他们要做的是把所有工作都做好，因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。
       14、工作场合注意自身形象
       良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能给自身带来自信，也能给别人带来审美的愉悦，你看看那些外表很有自信的人，他们不一定是非常帅气非常漂亮的，但一定是非常精神、非常整洁的人。
       15、不找借口
       任何借口都会把人推向失败的边缘，在通常情况下，借口会让人失增信心，失去做事情的动力，进而处于一种疲软的工作状态之中，不给自己任何借口是走向优秀的第一步。
       16、工作不拖延
       公司里常常有这样的一类人，但这样的一类人又不可能不存在，他们存在的意义就是为那些优秀的员工提供锻炼的环境，他们百般辱骂，他们懒散悠哉，他们就是为了训练这些人，使他们成为更加优秀的人，而这些经不起挫折的人结果甘愿和他们同流合污，成为了别人脚底下的冤魂。
       17、主动承担责任
       主动承认错误，看来似乎后果可怕，但也往往可以检验出一个人的品质。“塞翁失马，焉知非福。”中国的古训也正印证了只有勇敢承认错误的人，机遇也会在他们身上眷顾，因为他们比别人承受的更多。
       18、在工作中不断创新
      墨守成规抹杀了年轻人的创造性，一个企业要想长远发展一定要鼓励员工不断创新。
       ●   4月6日下午，豪华汽车站办公室走进来一名万分焦急的女士，称自己的包不慎落在农线201公交车上，里面有一部苹果手机以及一千多现金等物品。经工作人员询问和核查，发现与事实无误后将201路驾驶员陈石磊交给站上的拎包交还失主宋秋香女士，宋女士十分感谢，表示要重金酬谢驾驶员，被工作人员婉言谢绝。
       ●   4月9日，禹州东站已经停电整整10天了。这10天来，进出站口用绳子挡着门，维持交通；安检由机器检查换成人工检查，遇上不配合工作的旅客，被冷嘲热讽几句更是司空见惯；售票处机打票变成手撕票，从小票到检票存根必须每一张每一页用订书钉钉在一起，再一张张售出，每本票一百张，每天售票大概6-8本；为了保持卫生间整洁，保洁人员每天走几里地拉水冲厕所……但是东站员工仍然顽强地坚守在自己的岗位上继续工作着，克服各种困难，维持日常营运。
       ●   3月28日，当班安检员王艳在值班时，发现安检仪内一个黑色的物体，用手撩开皮帘探查，伸手去拿居然是一个钱包，里面有2000多元现金、身份证及银行卡，于是她赶快在候车室寻找失主，大约半小时后，有位旅客急匆匆的跑过来，询问有没有捡到钱包，他上了车才发现自己丢了东西，经过核实，确实是该旅客的，当场他拿出200元表示感谢，我们婉言谢绝了：“这是我们应该做的。”并提醒他出门在外一定要保管好自己的随身物品。
       ●   4月6日，一位抱着小孩并拿着大包行李的旅客引起了检票员李宁旭的注意，她主动上前询问“你好，请问你到哪儿？需要我帮助吗？”旅客苦着脸说她回郑州老家，由于抱着小孩，随身携带的行李又多，实在无法排队购票。“别着急，我来帮助您。”李宁旭不但为旅客购买了车票，并帮助她把行李送到车上，前后时间不过短短五分钟，旅客非常感动地说：“都说过节出门不方便，但在禹州东站却能享受到这么周到的服务，我回家后一定向亲友们宣传，今后坐车就到禹州东站来。
       ●   4月12日上午，在安检仪前工作的“三品”检查员郜书敏同志发现安检仪下面有一部手机，她想一定是哪位乘客过行李的时候掉下来的，她连忙寻找失主，终于在即将发往焦作的班车上找到失主，经过确认手机是一位小姑娘的，小姑娘拉着安检员郜书敏同志的手激动地说：“真没想到我的手机还能找到，感谢禹州汽车站的好人，亲人！”
       ●   自从2008年我国把“清明节”作为法定节假日之时，国人的出游习惯逐渐养成，外出旅游也成为假期的主要休闲方式，虽然今年的清明节阴雨绵绵，气温不高，但却丝毫没有影响人们出行的热情，我站作为客运运输（禹州市）主要单位，为应对突增的客流及时加班加点调运车辆，增开班次，为旅客提供更加安全快捷的服务，也让旅客高兴而来满意而归。（禹州东站：大刘佳）
       ●   近日，万里客运许昌县分公司全体管理人员分头到车辆所发站就安全制度落实情况、车辆经营情况等摸底了解，不仅受到车主好评，同时对各项工作的开展打下了良好基础。
       ●   3月27日，汽车西站员工毛红梅同志在车场捡到一个红色提包，立即交到办公室。但一个小时过去了，仍无人认领。此时，值班副站长吴春月知道后，随即打开包寻找失主信息，发现包内有一个驾驶证和一些杂物。于是，就按照驾驶证的地址：长葛市石固镇合寨李村5组李永军，然后又急忙找到许昌——石固车95706老板徐二生同志，请他帮忙寻找失主。热心的徐老板行车到合寨李村时，经多方打听，把信息告诉了失主的同村人。第二天，失主到西站领取物品时，十分激动地说：“感谢热心的西站人，你们真有责任心。”
       ●   4月6日下午，许禹公交车乘务员包露敏同志在车内打扫卫生时，拾到了一部手机，包露敏拿着手机心想：旅客不小心把手机丢在车上，一定还没发现，如果发现后一定十分着急。于是她急忙打开电话，找到其“爸爸”的电话，拔通电话后失主的爸爸连声道谢，并通知儿子认领。一个小时后，失主十分激动地来西站领回手机并表达了真挚的谢意。
       ●   按照集团公司部署，万里禹州出租公司认真执行“五个一”工作学习法，不仅提高了员工的工作激情和工作效率，也提升了员工主动学习的积极性，为禹州出租公司做好生产经营工作打下了良好基础。

原创天地

上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页