暑假接近尾声，为强化企业安全生产意识，保障开学季道路旅客运输安全，万里运业股份有限公司高度重视、多措并举，进一步强化安全生产管理，提前做好秋季开学季学生返校高峰期应对工作，促进企业安全文化建设。

万里校车：趁着暑假开展校车自查自纠促安全

许昌万里校车服务有限责任公司积极行动，开展校车专项安全检查活动，由管理者带队深入停车场，对灭火器、安全锤等设备设施进行细致地检查，并现场对驾驶员进行安全叮嘱教育，为校车的安全运行提高安全保障。

面对新学期即将到来，该公司切实做好校车交通安全风险管控，进一步规范校车运营管理，从源头上消除安全隐患。一是检查校车的轮胎磨损情况、停车标识牌的清晰度、灯光的正常使用状况，以及车内灭火器、急救箱等安全防护设施的设备情况及有效性，对于发现的问题和隐患，当即采取措施进行整改。二是检查车辆安全性能、动态监控、车辆档案、驾驶员档案。三是强化对驾驶员的安全行车教育，教育校车驾驶人切实提高安全行车意识，做到不超员、不超速，从源头杜绝涉校涉生事故的发生，绷紧安全弦，时刻保持警惕，切实保障好学生平安上下学。

万里租车：建立安全生产正向激励机制

8月19日，河南万里汽车管理服务有限公司召开开学季安全生产例会。聚焦安全生产意识、强化细节管理，表彰优秀员工、树立榜样，分享优秀员工事迹，促进公司内部的正向竞争和持续进步。

安技部经理张建勇结合交通安全教育基地学习内容，讲解模拟训练、3D模拟安全警示等，详细介绍实操体验应急救援方案及夏季高温车辆自燃应急处理的方法。不仅提升员工的安全意识，也为他们提供实用的技能培训。

常务副总彭长庆强调安全行车细节、规范填写客户用车明细表等。与驾驶员进行亲切交流，解答他们在实际工作中遇到的问题。

办公室主任陈华飞主持驾驶员系统操作培训会，帮助驾驶员更新系统，详细地讲解新系统的使用方法。

河南万里汽车管理服务有限公司将正向激励运用到安全管理的学、练、用、赛、创等环节中，确保安全责任落到流程，全过程调动员工的积极性、主动性和创造性，并能自动自发地运行起来，为创建自主式安全管理模式创造条件，推动高质量发展和高水平安全良性互动，使企业安全文化在知、信、行的层次实现落地。

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