“心不唤，物不至。”许昌万里运输集团面对新时代的发展机遇和市场挑战，始终不忘创新创造，在重构新商业模式和战略性资产的同时，更加注重战略转型期企业文化的重塑与建设。以思想理念更新为起点，从攻坚型文化向创新型文化转段。遵循集团领导集体的指示精神和工作要求，建立顺应新时代公司转型发展要求的崭新文化系统。突出改革创新、科技引领之理念，系统性重塑万里文化，精心设计凝聚共识、深入人心的文化体系，并全面传播推广，促使新理念成为全员信仰和追求，为客运创新发展提供强大的精神驱动力，塑造包容开放、崇尚创造的团队，在企业转型升级过程中发挥积极引领作用。既展现转变观念的创新精神，也开辟问题导向的改革路径，加快形成新能力、新风尚。

鄢陵公交：全员学习万里文化理念

7月9日上午，鄢陵县公共交通有限公司按照许昌万里运输集团党委关于进一步加强企业文化理念学习的工作部署，召开专题会议，组织公司全员学习万里文化理念。

就员工深学悟透万里文化理念，鄢陵公交公司总经理郑永杰表示，一是深刻意识到企业文化的重要性和必要性，认真学习万里文化、发展历程、企业精神、战略目标、高效管理、经营思路等企业核心内容，从而学习到新知识、新技能，提高自己的综合素质；二是增强行动上的自觉性和主动性，细化学习任务，形成全员参与万里文化学习的浓厚氛围，深入学习并理解企业文化理念，在思想上、文化上、行动上与集团保持高度一致，紧跟企业的发展方向，才有不断前进的动力；三是注重学习的实效性，熟记于心、融会贯通。内化于心、外化于行、实践于行，以企业文化引领公司高质量发展，为公司高质量发展注入强大的凝聚力、向心力和源动力。

在长期的发展历程中，许昌万里运输集团在不断变化的时代浪潮中奋力拼搏、锐意进取，创造了具有鲜明特色的企业文化。先后经历了以爱国奉献为主题的奋斗进取文化阶段、以创造价值为主题追求卓越文化阶段，进入以科技引领为主题的改革创新文化阶段。