董事局陈主席作重要讲话
集团公司总裁陈宇飞主持会议
会议现场
会议上，围绕上周的集团公司董事于付杰总经理《强企富民的共享精神》、集团总裁监察部李淑娟部长《忠于职守，敢于担当》的话题，陈主席和陈总裁同与会人员进行了深入交流，参训人员结合个人学习情况踊跃发言，各抒己见。集团公司财务部孙平平、万里物业靳红杰、禹州公交司记浩、汽车南站李芳、房产事业部陆泼、一卡通公司阎东磊、货运办公室陈孟丽、中心站库志红、集团公司财务部桑林博、禹州公交刘佳佳、平顶山亿众刘春剑、万里运业办公室刘华伦等12位同志分享了个人的学习感悟，陈总裁逐一进行了点评。
在参训人员分享结束后，董事局主席陈立友就本期话题与大家进行交流。陈主席指出：只有企业做大做强，员工才能富裕小康；只有与员工共享企业发展成果，企业才会进一步做大做强。企业发展的目的之一就是要实现股东资本致富和员工岗位致富。要充分发扬“依靠员工办企业，办好企业为员工”的共享精神，企业和员工应成为命运共同体，你中有我，我中有你。命运共同体不应仅是个口号，构建命运共同体更需要大家实实在在的行动。关于企业如何做大做强，陈主席明确提出，就是要统一思想坚持发展，实现企业转型升级。他建议公司各级领导干部从集团公司“二十五个发展理念”、“万里人的十大精神”和“十三个一体化”等一系列新理念中寻找突破口。现阶段集团客运产业正着重发展运商一体化、运配一体化、运游一体化、网约车业务四个重点项目并已初见成效。公司转型发展的关键在于落实，在于撸起袖子加油干。干，困难；不干，更困难。干是前进中的困难，不干是死亡中的困难。广大干部职工要发扬“不怕苦不怕累”的精神，要有问题意识，在干中学、在学中干。
陈总裁指出：团队的优势在于协作与互补，团队成员需要拧成一股绳，形成一股力。对于团队的成员而言，不仅要有出色的个人能力，更要有能与不同岗位的成员协调合作的能力，只有这样，团队才能成为高效的团队。广大员工要立足本职工作，砥砺前行，在集团公司创新发展转型升级的重要时期做出自己应有的贡献。
最后，陈主席强调，集团公司组织后备干部培训活动，就是要培养一批既有专业技能又有领导管理才能的复合型人才，为企业的基层领导干部队伍储备充足的后备力量。企业基层领导干部是企业经营发展的主力军，完善后备干部培养机制，对企业保持长久稳定发展至关重要。所以，集团公司的后备干部培训工作要坚持推进下去，要确保培训的质量和效果。
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